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让别人愿意“倾囊相授”,是你最重要的核心竞争力之一
2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
每个人的工作里,其实都蕴藏着大量细节,这些细节、以及许多人情世故的关窍,教科书上是没有的,甚至琐碎到不值得严肃地写下来。
但这些东西却可能非常重要:别人点化你一下,你就少走不少弯路;别人不告诉你,你可能要琢磨很久,甚至要栽一些跟头才能懂。
虽然很多时候,我们心里会想:“别人能教我的没什么稀罕的,稀罕的我自己用心琢磨也能学会”。
但如何让别人愿意“倾囊相授”,其实是一种核心竞争力。在这个社会里,只有那些有能力去获取资本或信息,能撮合资本或信息的人,才能创造和获得远远高于普通工作的价值。
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
教会徒弟饿死师傅,一直是我国一局古训。这也导致很多当师傅的人会有一些忧虑对徒弟倾囊相授,所以一方面当我们作为徒弟时,要想尽方法让师傅尽心尽职;另一方面得到师傅的指点要想着回报。
所谓的“希望别人来教你”,不过是人和人相处过程中的一个微小侧面。许多人所忽略的一点是:那些站上高位或者做成事情的人,往往不是因为能力多么拔群,而是因为资源更丰富,处理的信息量更大。
所谓别人来教你,大部分时候也不是高中讲数学题一样,目的明确,过程清晰,一二三四五讲到答案完事儿,而是指愿意和你分享其中的细节和逻辑。因此,我们也可以说:真正良好的分享关系绝对不是在一种单方面的索求中,而是在一个你情我愿的交往里。
因此,宽泛地讨论,表现出自己的学习能力,表现出自己的价值,表现出自己的诚恳,我想自然而然的别人也会对你做出反应的。
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