人品是成就的必要不充分条件

你低浅如孩的认知不敢恭维...

如果要展开讨论，总要有个大概的定义，不然无从讨论

业绩和人品应该是呈现出正相关关系吧！创造真正的业绩不像炒股做短线投资，一蹴而就，这个需要时间的积累，业绩的背后充斥着辛酸、执着和帮助，没有好的人品何来别人的帮助，别人的行动与否取决于你给他们留下的印象，等等这些最终又归结到人品问题。

业绩与人品的关系不好界定！
不过根据惯常的评价，业绩与人品没有直接关系！
物以类聚，人以群分，不同人品的人总会聚到一起，所以会形成他们之间的人际关系。
另外，看待业绩，是不是应该长远来看，不仅仅是一时的业绩大小！
此时也许业绩与人品的关系就大一些！

乱时出枭雄，和平时期出英雄。
其实如何介定事业成就，我还弄不清楚呢。
   刘邦成大业后把所有功臣都杀光了，但成就了汉朝的盛世。
也可以说是事业有成吧，但从杀死他的功臣来看，人品好像不咋嘀。
   我家住农村，材里人都很纯朴，我们都经常相互帮忙，很和谐。应该说很多人人品都非常好，但是照你的标准来看的话，是没有一个在事业上有成就的。但他们也可以生活得很快乐呀。
   但是，我的观点是；
   能否有事业的成就，除了人品因素外，还要有学识，胆识，机遇。。。等等很多因素。
   当然人品好的人成就事业是比较有优势的，人品好的人有比较好的交流圈子，正所为我为人人，人人为我。人品好的人会去思考如何去帮助别人，如何共同进步而不会损害别人利益。对于长远来说。这种人在事业的途中就会得到更多人的帮助，成就事业的可能性就更大。
  所以我们要尽量做诚实的孩子，别想歪路。

人品不好，占便宜

评价标准不统一。

我觉得主要靠机遇，跟人品没有太大关系，但是人品好坏与机遇多少有什么关系那就不一定了

当然有关系了

有很大的关系啊。。。人品不好，吸引不了人才呀。。

有的吧！有的吧！

有的吧！有的吧！