【关于86后大学生就业（读透了可以少奋斗10年！）

woshirenma

2009-8-23 11:33:55

很有道理，收藏了。

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deadknight10

2009-8-23 11:35:34

谢谢楼主！

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786416571

2009-8-23 11:39:25

非常感谢！
支持楼主！

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dongguagua

2009-8-23 11:45:45

。。。。。。。。。。。。。。。

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sofie2008

2009-8-23 11:46:06

挺有道理的。不过尚在学生阶段，还很不明朗.

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ludivine

2009-8-23 11:46:21

楼主把利害关系摆在了我们眼前，但是我们没有多大的选择能力，因为我们大多数站不到主动席上。只有继续努力呀！

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suhujinanne

2009-8-23 11:46:22

受教了！！！

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iilymeng

2009-8-23 11:53:50

那我就转走了，希望可以让更多人收益啊~

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wzjie2008

2009-8-23 11:57:50

不错，有点意思

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northeaster

2009-8-23 12:03:00

好文！！！~~

学生应该看看

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hahahahahh

2009-8-23 12:05:41

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lindaso

2009-8-23 12:13:20

(⊙o⊙)嗯，受益匪浅哦~~~

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xysy

2009-8-23 12:20:56

看过所言不错不过好多已经不是这个样子了

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赵鑫盛

2009-8-23 12:25:16

LZ好东东！

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smilingflora

2009-8-23 12:33:37

很好！学习了！

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cxy19870507

2009-8-23 12:40:38

不错，细细研究下，看能不能做到彻悟呢！

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mafan5852

2009-8-23 12:41:01

思路清晰，看法独到，赞！

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最爱花生豆

2009-8-23 12:42:29

外企在大陆存在时间还不是很长，大陆很多大学毕业生，毕业就到外企工作，到现在放眼望去，员工基本是40-的年龄，只有高层会超出这个年龄界限。相比之下，外企进军早的台湾和香港地区，年龄40+的员工很多。
对于没有社会关系的初入社会的人来说，外企可以提供一个公平的竞争环境，在这里，绝大多数时候，用心，用脑地付出会有很好的回报，比如出国学习和工作的机会，另外，大的外企里面的管理经验也是很值得学习的。这对于年轻人来说是极好的无形资产。当然这样的机会毕竟是少数，在外企前三年的打拼很重要，如果前三年没有升职，那可能就得一辈子跑龙套了，因职场新鲜血液不断注入进来。
学习才是人一辈子的战争。