在信息经济学中，如何激励工人，提高其产出，是一个重要的研究内容，对于工厂里工人来说，我觉得专业化分工已经将这个问题解决了，或者说解决了大部分。现代工业工程理论能够精确计算工人在操作时每个动作所花费的时间，对于现代化生产，基本上是流水线，每个工位的时间已经给定，工人无法偷懒。只要给于市场上合理的待遇，工人愿意在这里做，不存在偷懒的问题，当然有少部分工作可能难以监督，比如检验，但总的说起来，这部分是很少的。对于普通工人，不需要特别的合约激励，从技术上可以避免偷懒的问题。