黄老师好!十分敬佩您的热心与分享,之前的部分学习颇多。我目前看到与我论文很相关的Huang and Kisgen-JFE2013-Gender and corporate finance Are male executives overconfident relative to female executives,其中也是用多期DID的概念,它研究男性变成女性高管(CEO/CFO)后对公司决策的影响,在这些male-to-female 与male-to-male的样本中,它只保留了transition year前后三年(不包括transition year)共六年的数据。因为每当公司有transtion的情况,看上去它的样本时间段就不统一了:例如有的是1996,1997,1998,2000,2001,2002的时间段(1999年发生transtition),有的是1999,2000,2001,2003,2004,2005(2002年发生transition),文章也没有再细讲回归方法了。所以这种多期DID与之前固定样本时间段(只是政策时间点不同)的多期DID感觉不一样了,请问如何理解这样的DID?这样做的原理是什么?如果理解整个由不同时间段样本pool起来的DID回归呢?
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