全部版块 我的主页
› 论坛 › 经济学人 二区 › 学术道德监督
五大管理科学杂志录用难度分析
linbo955
2009-11-14 11:54:34
谢谢楼主的高见啦，
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

xingzh
2009-11-14 12:23:43
看过了，谢谢！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

pkugsmshi
2009-11-14 12:28:47
赞，多谢楼主分析
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

沁芸
2009-11-14 13:27:52
谢谢啊   谢谢分享啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

cairubing
2009-11-14 13:31:17
牛人，谢啦
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

gaoxin8810
2009-11-14 13:45:28
多谢前辈的总结
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

huqch
2009-11-14 13:50:00
非常谢谢楼主的解读
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

pmi2004
2009-11-14 14:03:37
模型不是特别复杂，但创新性强，建议投管理工程学报，我中2篇
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

tangsanzang007
2009-11-14 14:11:27
受教了！楼主出身在“牛棚”啊。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

虚我相
2009-11-14 14:46:09
顶一下。题目挺吸引人，分析结论也值得借鉴。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

徐培蓓
2009-11-14 15:02:44
同意五楼的说法，支持一下
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

00190163
2009-11-14 15:10:32
这种分析应该加为精华。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

nkhuage
2009-11-14 15:34:34
比较正确，值得借鉴！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

向日葵的黑眼圈
2009-11-14 15:34:52
额
  这些杂志我估计都难发。。
水平有限啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

左策
2009-11-14 16:02:55
都苛刻的很
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

guaizhang
2009-11-14 17:14:05
谢谢提醒！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2006201975
2009-11-14 17:15:16
谢谢楼主的评价！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

anbision
2009-11-14 18:07:22
未能涉及，受用了先
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

Don4587
2009-11-14 19:04:04
楼主很用心
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

Rxl4321
2009-11-14 19:28:08
受用了，谢谢热心人的分享！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

taoshitao76
2009-11-14 19:29:27
我想在国内发一片concept 论文，没有数学，有很多case. 总结最新的管理concept。
请问，应该投那个杂志。

我想发最好的杂志，把国外企业最新的东西介绍到中国。
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1329050

南开管理评论可以接受该类论文
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

jiashuliu
2009-11-14 19:48:57
辛苦啦，有心人。。。。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

dengxuebin
2009-11-14 20:07:09
学习了解之中，以后有帮助呀
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

mayuan337
2009-11-14 20:28:35
o哦哦 了解了一点点
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

deadknight10
2009-11-14 20:28:45
学习了，谢谢楼主。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

yourchoices
2009-11-14 21:16:49
学习了～～～～
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

guodandan
2009-11-14 22:00:18
好贴，顶起！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

黄明峰
2009-11-14 22:22:25
我导师投个一篇，审稿期将近一年才录用，来回修改了三次
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

longqimeng
2009-11-14 22:36:57
真是个好东西啊。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

cxggood
2009-11-14 22:43:55
这些牛的刊物一般好像硕士接受的少吧，名校名导的希望大点。哎，我就算了吧。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

首页上一页下一页跳至第页
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

微信QQ空间QQ微博
加微信，拉你入群
微信外可尝试点击本链接进入