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2018-4-8 13:10:00
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2018-4-8 13:34:40
<所谓的“小圈子”,正在一步步毁掉你>笔记

1、在一个亲密的小圈子里,每个人彼此熟悉,提供给彼此的信息也都大同小异。圈子外的人,才更可能分享一些你不知道的消息。社交关系中最不可替代的,往往是联系不频繁的、比较疏远的社会关系,比如大学同学、前同事,甚至偶然结识的人。

2、多样性才是提升创造力的秘方,它比个体能力更重要。
美国心理学家欧文·贾尼斯曾提出一个概念叫“团体迷思”,意思是团体在决策过程中,为了维持团体的和谐,成员会倾向于和团体观点保持一致,于是不愿意提出一些争议观点,因此很可能导致团体做出不合理甚至很糟糕的决定。

每个人都觉得团队里聪明的人多得是,于是每个人都懒得进行批判性思考,反正天塌下来就高个子顶着。

面对一个极其复杂的问题,聪明绝顶的人也可能束手无策,而新鲜血液的注入则可能帮助我们打破僵局。不管那个点子靠不靠谱,新的就是新的。

3、一个城市的多样性决定了这个城市的生产力,一个董事会的多样性决定了董事会做决策的水平,一家公司的多样性决定了这家公司的创造力。

4、由朋友组成的俱乐部做出的投资选择往往很糟糕。原因是,为了维护成员之间的友谊,社交型俱乐部对分歧和争议避而不谈,以免伤害任何人;相反,成员关系更疏远的俱乐部能及时否决糟糕的投资方案。

5、今天的世界交通比任何时代都便捷,沟通比任何时代都容易,给了我们更多机会去认识长得不一样、做得不一样、想得不一样的人。而我们却试图让自己的人际交往不要太复杂,尽量靠近和自己类似的人。
我们总是被相似的人吸引,喜欢和自己的朋友在一起,每一个人都愈发只关注自己的圈子和世界。经济学家把这种现象称为“同型相配”。

6、怎样才能走出自己的舒适区,勇于结交另一个世界的朋友,有效扩大社交圈呢?

    第一步:必须意识到只选择“和我是一个世界的人”的交友心态十分消极。

     第二步:必须重视那些将不同小团队团结在一起的人。

     第三步:随时随地提醒自己社交压力的好处,尤其是你怕麻烦的时候。
     正是那些不同的声音,才让一个团队的合作更加富有成效;从另一个世界的人身上,你不仅可以获取新的视角、新的知识去解决自己面临的问题,还可以展开新的合作,这样参差不齐的齿轮之间才会产生火花。

      第四步:必须坚信强迫自己走出舒适区和不同的人打交道是值得一试的,是能带来积极结果的。
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2018-4-8 13:37:04
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昨天阅读2.5小时左右,本周累计阅读15小时,总累计不记得了
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2018-4-8 15:49:22


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昨日学习视频2个,累计学习视频98
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2018-4-8 20:30:12
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2018-4-8 21:36:51
20180408【充实计划】第671期
昨日阅读4小时,累计阅读17小时。
Following:
1. McKinney&Company_Valuation(Sixth Edition)
One final factor for management to consider is the method by which it chooses to improve ROIC. A company can increase ROIC by either improving profit margins or improving capital productivity.
●grew fastest + maintained high ROICs > grew fastest even with moderate declines in ROICs > increase ROICs but grew slowly
2.阿比吉特·班纳吉etc._贫穷的本质
很多年前,在飞机上坐我们旁边的一位商人曾对我们说,20世纪70年代中期,他从美国读完MBA回到印度,他的叔叔带他去体验一种真正的企业家精神。那是一个早晨,他和叔叔动身前往孟买股票交易所。然而,他们并没有进入交易所所在的那座现代大楼,他的叔叔让他观察坐在路边的4个女人,她们面向着交易所前方的那条路。这位商人和他的叔叔在那儿站了一会儿,观察着那4个女人。她们几乎什么也没做,但是当来往车辆不多时,她们偶尔起身从路上捡点儿什么,放入她们身边的塑料袋里,然后坐回原位。反复几次之后,他的叔叔问他是否知道他们在干什么,他坦然承认自己一头雾水。于是,他的叔叔解释说,每天黎明之前,这几个女人都会去海边收集湿海沙,然后在交通繁忙之前将海沙平铺在路面上,当车子碾过路面的海沙时,车轮散发的热气会烘干海沙,而她们所要做的就是,偶尔起身捡起表层干燥的海沙。几天之后,她们就会积攒很多干燥的海沙,并将它们带回贫民窟,用由废旧报纸做的小口袋装好,拿到市场上去卖。当地妇女用干沙擦洗盘子。他的叔叔认为,这就是真正的企业家精神:如果你所拥有的不多,那么就用你的聪明才智,做到从无到有。
#关于企业家精神的一则小故事,“真正的企业家精神:如果你所拥有的不多,那么就用你的聪明才智,做到从无到有。”
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昨日阅读2小时,累计阅读240小时
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2018-4-8 22:20:16
昨日阅读1小时,累计阅读50小时
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2018-4-8 23:15:52

1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
http://mp.weixin.qq.com/s/KhDGcMWnsq5UUQ-bw__Adw
2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
诺思注意到了当代信息社会对国家理论及意识形态理论所带来的影响。“信息成本降低的结果导致社会个体相信不同的更为优惠的交换条件可能在别处盛行”,这当然会使得国家统治者的潜在竞争者变多,进而提高社会成员的权利空间和谈判地位(或相对价格),相应地,国家统治者的权利空间和谈判地位会有所下降。此外,通过批判性地引用丹尼尔·贝尔和奥尔森等人的观点,诺思在一个注释中指出:“随着现代社会信息成本的下降,意识形态会变得更为分散化和碎片化,没有知识企业家能够将这些意识形态结合起来,形成一种单一、连贯的意识形态,并且俘获绝大多数人的心”。不难看出,诺思认为在网络条件下,要坚持一种单一的、内在连贯的意识形态是困难的,这一点如果不对组织规模构成影响的话,也势必对组织形式产生作用
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
信息主义精神的特征,在卡斯特的笔下,更多的是基于对当今时代经济组织的描述,显得缺乏逻辑一致性的基础。卡斯特试图对网络企业进行意识形态抽象的时候,似乎应该在理论体系中找准其具体位置;并将其与交易费用和财产权利的相关思想结合起来,而不是对后者加以排斥。事实上,“网络”之所以能够成为新时代经济组织基本单位之一,部分的乃是由于信息技术发展条件下,(1)扩大了的交易网络和日益完善的权利体系使得无形的知识与信息能有形化、数码化,提升了其相对价格的同时还易于“流动”,并且(2)网络建立、维持和使用的成本大大降低,进而也就降低了交易费用的缘故。
4.昨日你阅读的时间量(小时计算,如0.5小时)
1h
5.你参与活动至今的总时间量(小时计算,如20小时)
5h
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2018-4-8 23:17:27
1.昨日阅读内容
(1)MOOC课程
(2)纪录片公司的力量
2.昨日阅读时间量:4小时
3.参与活动至今的总时间量:593小时
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2018-4-8 23:22:47
今天学习和阅读约5小时,累计阅读185小时。
学习和投资心得:
一、重建自信心
一旦失去了自信心,人们就会生活在痛苦与恐惧之中,做事不起劲,悲观气馁,觉得己不如人。认真考察起来,往往会发现,这个问题几乎是与生俱来的,此种消极的倾向挥之不去,必须用一世的成就来消除,否则容易产生心理症候群。虽然我们一生下来就可能隐伏着这种因子,在重大的自信心危机发作之前,或者经历着令人相当难堪的失败之后,我们的生命就开始被笼罩在没有信心的阴影里,夜以继日地痛苦挨撑着,无法自拔。我们脆弱的心灵就这样沉沦了,陷在那自卑和自大的循环圈里,再也钻不出来。
1、断定自己学习的成果:我此生的课题是哪些?我做到了多少?有没有留下未完成的课业给来生?如果有的话,我该如何补救?我有没有用最大的慈悲仁爱去宽待所有的人或消除我的业障?我此生对钱财的使用与安排适当吗?我有没有做到泽及众人而感到心安理得?
2、安排好应该安排的事:包括许多琐碎的事,处理掉我们所拥有的一切事务;至于零星物品,该丢的就丢,该送的就送,该销毁的就销毁;把欠了人的或人家欠我们的,该让亲友知道的事情一条一条地列清楚。
3、做好应该做的事:写信、打电话跟所有的亲友道别,给予对方发自内心的关怀与祝福,拒绝无谓的同情或悲悯,付出我们最后的心力给那些需要照顾的人。
4、给自己留余地:原谅我们自己所做的已经无法改变的事,尽量安排去自己想去的地方及做自己想做的,自由自在地享受自己可以享受的事情,睡好、吃饱、穿得惬意,每天行云流水,随遇而安,拒绝一切外来的无谓的打扰。
5、惜福感恩:珍惜、享受我们现在仍然拥有的一切,祈祷与感谢上苍的赐予,享受从现在开始在我们的每一时刻、每一分秒。
6、该放弃时及时放弃,不要不停纠结于和沉浸于已经发生、已经过去的事情。
二、修改坏习惯
1、寻找他们内心挣扎的主因。
2、检讨他们痛苦的理由,增加对痛苦的忍受程度。
3、看到发生偏差的地方,加强他们采行另一条路的动机及理由。、
4、带领他们面对恐惧,给予他们力量去克服它,在催眠中,通过假想的经验,让他们尝到战胜恐惧后的那种快乐的感觉。
5、教导及给予力量让他们去自卫自爱,养成独立自主的人格。
6、面对他们的多重人格,帮助他们选择最有效、最适合的角色,而且要择善固执下去。
7、设法使每天的行为都合乎宇宙人生的道理。
8、找到并懂得使用自己潜能里的伟大力量。
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2018-4-9 02:23:52
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