昨日阅读2小时，累计阅读662小时

昨日阅读2小时，累计阅读1056小时。

昨日阅读2小时，累计阅读668小时

昨日读0.5小时  累计 181小时

昨日阅读2小时，累计阅读798小时      
挑战第三百二十一天   读15页书，完成当日目标

昨日阅读1小时，累计阅读107小时。读李嘉图的《政治经济学及赋税原理》，自然而然的就想起了中国的房地产市场，不过还是先说说《政治经济学及赋税原理》吧。从价值我们很容易联想到价格。李嘉图将商品价格分为自然价格和市场价格，并分析了导致这种状况的原因是几乎所有的商品都不能长期地按人类的需要和愿望得到充足的供给，因此，没有一种商品能免除价格上偶然和暂时的变化。这就让人很自然的就联想到了中国现在的房地产市场。如今，房子的价格还在不断攀升，这并不是说房子的价值越来越高，建造它需要越来越多的劳动量。其实，房子的市场价格是因为市场供不应求而不断攀升的，越来越多的人涌进城市谋求工作，这些人需要生活在城市里，对房子的总需求就增加了。再加上有些人故意囤积房子想要高价卖出，这使得市场上的房子相对变得更少了，供不应求的假象看起来愈发严重。于是，房子的市场价格就离它的自然价格越来越远了，越来越远了，远了……

第4次参与充实计划 五条
1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
https://www.mckinsey.com.cn/3%E5%88%86%E9%92%9F%E4%BA%86%E8%A7%A3cfo%E6%96%B0%E8%81%8C%E8%B4%A3/
3分钟了解CFO新职责 麦肯锡
https://www.nielsen.com/apac/en/insights/news/2019/5-important-questions-to-ask-your-marketing-mix-vendor.html
5 IMPORTANT QUESTIONS TO ASK YOUR MARKETING MIX VENDOR
2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
Question 1: Which sales drivers are included in the marketing mix model?
Question 2:  How is data collected?
Question 3: What level of granularity are the data inputs?
Look for a vendor that incorporates the most granular data available — store-level, branch-level, retail location or product-level data — to ensure the most accurate and actionable results.
Question 4:  How do you ensure the accuracy of the data inputs?
Question 5: How granular are the insights?
Marketers deserve a comprehensive and insightful understanding of their marketing - not compromised measurement services that lack actionability or accuracy. Use these nine questions to help you pick the best vendor for the job and you won’t have to accept second best. To learn more, download our ebrief: 9 Things Your Marketing Mix Vendor May Not Be Telling You.
3分钟了解CFO新职责 麦肯锡
职责变化主要体现在两个方面：进入董事会和参与数字化变革 （为业务流程自动化、云计算、数据可视化、高级分析等数字化工作提供支持

改变时间分配观念。由于CFO的职责范围不断扩大，他们必须审慎思考如何分配自己的时间和精力。高效工作的前提在于 “善假于物”——CFO应当积极探索新技术、新方法和新的管理方式，以决定如何权衡、做出必要取舍。CFO绝不能满足于在传统财务领域取得些许效率提升，必须努力改善流程和运营，确保财务部门能够为企业源源不断创造价值。

拥抱数字技术。CFO在数字化方面的职责也日益扩大。财务部门已经逐渐成为企业数据的关键拥有者（有时甚至被称为企业组织的“单一数据源”），因此也就成为组织转型的重要支柱。在这样的背景下，财务部门负责人需要主动了解并部署数字技术，从而为职能部门和整个企业带来更多益处。在这个过程中切忌闭门造车，因为使用数字技术（例如商业情报、数据可视化工具等） 提升效率的做法——哪怕是微小的提升，都需要获得整个企业组织的认同，争取到时间与资源的投入和其他业务领导的配合。所以CFO在优先部署“速赢”举措的同时，也要制定企业数字化转型的长期方案。他们需要优先安排能够创造高价值的工作，并将其余工作委派给他人或者以自动化技术完成，此外还要不断争取高层领导的支持。

重视人才。上一次调研至今，我们观察到CFO已经开始从能力建设和人才发展的角度来拓展职责范围、实现自我增值。但真正在能力建设上着力投入的CFO占比依然很低，因此提升空间很大。举例而言，财务部门负责人不妨向非财务部门的管理者培训财务知识，以帮助企业组织形成一种公开透明、自给自足、提倡价值创造的文化。

3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
财务管理是核心，无论公司大小，越大越成熟的企业可以使用职业经理人做专业的事情。小公司和快速成长的公司用对可信任的又与之发展节奏匹配的财务很重要。
古时候做买卖也是从打算盘记账开始学起
自我调整状态，战胜欲望和心魔


4.昨日你阅读的时间量（小时计算，如0.5小时）
2
5.你参与活动至今的总时间量（小时计算，如20小时）

10

昨日阅读2小时，累计阅读589小时。

昨天阅读三小时，累计阅读了三十小时。

昨天阅读一小时，累计阅读21小时。

昨天阅读1小时，累计971小时

北大批判， 薛涌，2009年

历史学家面对的文献，多是当时的人根据自己的目的对“事实”进行的叙述。因为目的不同，所叙述的“事实”也不同。对历史学家最大的一个挑战是，你所拥有的史料不过是过去的人为我所用讲的故事。除此以外，你往往没有或很少有其他的线索。历史学中的批判性阅读，特别要注意是谁在叙述，目的是什么，然后发现这种“叙述特权”掩盖了什么事实或是否压抑了其他人的叙述。举个例子，我们看中国的史料，讲到某王朝灭亡时，往往会碰到女人是祸水这类叙述和评论。其中评论一看就知道是史学家的个人意见。但他的叙述有时则显得很客观，特别是那些没有夹杂评论的叙述。没有批判性的阅读，你可能会简单地接受这些为既定事实。但是，当你意识到这些全是男人的叙述，特别是那些希望推脱责任的男人的叙述时，你就必须警惕。因为女人在这里没有叙述的权利，她们的声音被压制了，没有留下来。那么，你就必须细读现有叙述的字里行间，发现其中的破绽。这是分析史料的基本技巧。刚被奥巴马提名为美国历史上第一位拉美裔大法官的So-nia Sotomayor，上普林斯顿本科时学的就是历史专业。她大一时遇到了历史系的教授Nancy WeissMalkiel，后者手把手教她怎么分析地阅读文献史料，使她的思维能力有脱胎换骨的跃进。这大概也是她日后能最终登上司法界顶峰的基石。她的故事，完全印证了上面那位哈佛法学院出身的律师的话，读史料的功夫和律师的基本训练非常一致。

每读小说几乎首先要分析“叙述者的声音”，分析不同的叙述者看到的不同的现实，或者被叙述者有意无意忽略的现实，而不是把小说中的描写都当作“客观描写”。小说中的每一个字背后都有个叙述者，不同的叙述者有不同的目的，因而“事实”也随着这些目的的不同而变化。读者必须意识到哪段话究竟是谁的叙述，是否应该相信这个叙述者，在多大程度上相信。她经常和我讲，每位叙述者都是不可靠的。你要从文本分析中发现这种不可靠性。她举出黑泽明的电影《罗生门》，该电影改编自芥川龙之介的小说《筱竹丛中》。整个小说就是几个人对一桩凶杀案的截然不同的叙述，解构了事实的客观性。这活像是法庭上律师或公诉人各向对方的证人所进行的反诘问（cross-examination），引出的经常是各说各的“事实”，大家的目标也多是要破解对方的叙述。她以为小说写得太生硬机械，好像是在套用法庭反诘问的模式。更高超的小说，则微妙得多，破解其中的叙述模式时需要更精微的敏感力和洞察力。在许多场景中，一个人的叙述实际上有着双重叙述者。透过这双重叙述者来观察现实，比透过一个单纯叙述者的偏见更困难。比如，小说中经常写到一位老人回忆年轻时的事情。这时一个人嘴里就有两个叙述者。一个是年轻时的他，呈现的是那时他看世界的眼光所反映出来的“事实”。同时，还有一个“现在”的他，即几十年后“看”自己当年“看”到的事实。一个人在两个时空中的利益、情感、理智以及目的可以非常不一样。作为一个读者，你怎么破解这些？这是文学的问题，也可以是法学上的问题。
正是因为有这种多重叙述的复杂性，文学课最好是以讨论的方式进行。

读历史也好，读文学也好，都很像个侦探，和律师读法庭审判记录非常相似。法庭就是不同的叙述者的叙述的交锋。大家各说各的故事，虽然这些故事指涉的是一个现实。你必须破解叙述者的意图和“事实”之间的关系，而且经常要根据叙述者提供的事实推翻叙述者的结论，破解这个叙述本身。特别重要的是，你要寻找那些缺席的声音、那些被压制的叙述者，从他们的角度看待“事实”。奥巴马在提名Sonia Sotomayor为大法官时，特别强调她所具有的特异素质——“感情移入”（empathy）。这个词在中文中很少谈，但在美国则经常被讨论。所谓“感情移入”，指的是一种能够进入他人的内心去感受世界的能力，而且这种感受能力甚至可以在不和有关的他人进行沟通的情况下就获得。这在读文学作品时特别重要。有这种能力的人，每每能非常敏锐地体会那些不在的、被压制的叙述者心中的感受，虽然没有机会和这些被压制的人进行任何交流；没有这种能力的人则往往完全麻木，看不到文本中没有提到的东西。读历史也是如此。那些从史料的字里行间发现问题、推翻既有的叙述的人，往往是那些具有“感情移入”能力的人。人文学科在这方面为学生提供了很好的训练。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
总结与感想：
批判性的阅读、破解既有的叙述、解构叙述特权、发现被压抑的叙述者的声音、通过感情移入理解他人等，是认识人和社会最基本的，又是学无止境的技巧。学生不管以后从事什么事业，首先要懂得如何解读生活的文本。
思辨能力要从分辨接受的原始信号做起，我们的教育从来不提这个，要靠自己悟

他把B2B、生鲜店、社群、拼团的坑趟一遍后发现，只能做产地供应链


https://mp.weixin.qq.com/s/JuRnSHcYmYkhXMtdvKYbew

昨日阅读2小时。 总阅读时间93小时
Book of Value - The Fine Art of Investing Wisely 2016(Anurag Sharma)
https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=6303889&from^^uid=109341(Page 225-244)

阅读到的有价值的内容段落摘录
Management Team That Lead to Outstanding Performance
In the modern corporation, small or large, power is highly centralized in the hands of a few people who make most if not all key decisions. These people, the top management team (TMT), exercise considerable discretion as to what gets priority, who gets the money, and what gets done. If not also the architects of the business model, they are its operators, ultimately responsible for the performance and financial health of the company and, therefore, for the safety of your investment in it. Because of the power they have, good managers can create tremendous value for shareholders. Steve Jobs, to take a well-known example, transformed the music industry by imagining what he could do with an external hard drive, a commodity widely available in the civilized world. Upon recognizing the potential in the hard drive, he boldly allocated company resources to build a global business that changed the way we listen to music. Moreover, even as he built the iPod, Jobs developed a powerful platform for innovations that has given us the iPhone and the iPad. One good insight from one good manager created billions of dollars in value for Apple shareholders. There are many other examples of good managers creating economic value by building new companies and by transforming existing ones. Sam Walton built Walmart, Ray Kroc built McDonald’s, Thomas Watson, Jr. revived International Business Machines, Jack Welch transformed General Electric (GE), Larry Ellison built Oracle, Phil Knight built Nike, Louis Gerstner revived International Business Machines yet again, Bill Gates built Microsoft, Jeff Bezos built Amazon, Howard Schultz built up Starbucks, Reed Hastings built Netflix; the list goes on.

The performance of a company and of your investment in it depends largely on the skill with which leaders seek opportunities and allocate capital to construct new or solidify existing streams of cash. Good managers are, in essence, good stewards of the resources entrusted to them by suppliers of capital at risk: the shareholders. They concentrate on delivering strong operating performance that, over time, has the potential to create a great deal of wealth for shareholders. But there is another side to this story. Many managers are not keen on anyone’s interests but their own. For shareholders, usually widely dispersed and often owning too small a part of the company to have much say in its affairs, not having managers who look after their interests bodes trouble.1 Because they control the resources of the company, managers have all the power and, as history teaches us, with power comes the potential for corruption in its many forms: hubris, entrenchment, nepotism, negligence, incompetence, and downright fraud. In many instances, top managers have systematically looted the wealth that was at their disposal, using company resources as if they were monies in a personal account. For shareholders, there is perhaps no more important an issue than the competence, integrity, and character of the managers in control of the companies in which they have invested. With the likes of Ken Lay and Jeffrey Skilling of Enron, Bernie Ebbers of WorldCom, Dennis Kozlowski of Tyco, John Rigas of Adelphia Communications, Conrad Black of Hollinger International, and, of course, the one and only Bernie Madoff, we are reminded that capitalism produces its share of misfits and crooks in high places, and that unwitting shareholders are easily duped. The many high-profile cases notwithstanding, investors can lose even when executives do not engage in criminal action or outright fraud. Managers can enrich themselves in any number of ways, for the simple reason that they are in control of the resources and close to the action; they have a great deal of discretion as to what goes on and what gets reported. While most managers do their jobs honestly, and well-run companies usually have considerable internal controls to prevent misdeeds, investors trying to disconfirm their investment theses must keep a
lookout for what may be amiss in the character of the people who run the companies in which they invest. Investors must learn to make judgments about the competence and trustworthiness of the managers running the company, and to assess the degree to which their words and actions demonstrate respect for the rights of the shareholders.

阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
Evaluating managers can be difficult, especially if you don’t have direct contact with them. Information about the managers is often spotty, and business issues can be complicated; you may also have insufficient access or resources with which to uncover major fraud, especially when those committing the fraud actively camouflage their actions. Big investors and institutions with large amounts of capital at stake may be able to hire specialists, such as forensic accountants and private investigators, to evaluate the background and character of top managers. For small investors, however, digging deep into every company out there is simply impractical. As such, for both small and large investors, a quick run-through of some of the basics can be useful, especially to the extent that knowing how to investigate the quality of a company’s managers will help keep your money out of the hands of at least the most egregious offenders. In order to make preliminary judgments about the quality of managers, therefore, it may be useful to review three broad areas: (1) demographics—to understand the people and the dynamics is in the executive suites; (2) track record—to evaluate past accomplishments by way of tangible results; and (3) oversight—to comprehend the incentives and monitoring mechanisms in place. Significant doubts about managers arising from such scrutiny may be grounds for disconfirming the investment thesis, in particular for those with bad records. Ultimately, evaluation of the top management team is a crucial part of investment analysis. Based on a range of quantitative and qualitative information, as discussed above, investors should make judgments about the competence and integrity of the company’s managers. If it turns out that your analysis reveals grave doubts about the managers or their oversight, then you must disconfirm the investment thesis.
In Hong Kong and China the ethics and capability of the management team is very important, and for small capital companies that are family-controlled, it appears it is more vulnerable to bad management of family members.

昨天阅读2小时，累计阅读221小时。

1、https://bbs.pinggu.org/thread-6839591-1-1.html利息是正当的
2、利息是某种使用价值的价值。
资本或一笔钱，对借款者没有使用价值吗？
肯定有，否则借钱干嘛？
使用价值这东西，用了就没有了。
别人的东西，你给用没了，不该付钱么？
其实，既使你愿意付钱，这种使用价值你都未必买得到。
因为人家担心，这种使用价值的载体会让你给弄没了。。。
3、本人这两年从事资金业务，对利息不陌生。利息说白了就是购买货币一定期间使用价值的价格，获得这种使用价值，会变成各种各样的价值（以形形色色资产存在）。货币的使用价值是有期限的，到期必须归还这种使用价值。现阶段，很多到期无法归还的，反过来会埋怨货币使用价值使用费过高。这是不道德的，也是违背契约精神的。甚至一开始就是抱着违约的心态去获得这种使用价值，以既成事实来谈判获得廉价的使用价格。所以，做生意也好，做交易也罢，人品很重要。无感恩之心，无羞愧之心，得了便宜还卖乖。为啥会出现这样的情况呢。为了生存，没有正当途径去获得这种权益，只能去欺骗别人。所以，金融生态，靠的不是堵，而是疏。不是打击资金提供者，而是为资金需求者提供这种便利。
4、昨日学习2小时
5、总共学习22小时

昨日阅读2小时，累计阅读145小时

昨天阅读1小时，累计阅读61小时

今天学习和阅读约5小时，累计阅读约1635小时。
学习和投资心得：
股票估值：对于市场当中的参与者来说，估值一直是一个重要的并且无法回避的问题，不管你是长期投资者，还是波动操作者，估值都是无法省略的步骤，然而估值又有许多困惑，很多时候象雾象雨又象风，根本无法琢磨的透，估值方法众多，不同的企业要用不同的方法来估值，同时哪些企业用什么样的方法来估值，显然这不是轻易能够搞的清楚的，就象是选对了估值方法，也经常出现买入的时候明显偏高的现象。估值之所以有这么多困惑，一方面是因为估值本身很难，另一方面是因为估值的对象，也就是我们要买入股票背后的企业，它本身是活的，是发展变化着的，对于一个经常发生变动的企业来说，你想完全准确的判断它的价值，显然难度本身就很大，如果再加上选择的估值方法本身不是非常恰当，那么估的过高或者过低就再正常不过了；同时由于市场波动的持续性，即使已经判断当前股价严重低估了，并不代表市场交易价格就不再下跌了，也许仍然会在低估的道路上走出去很远，甚至跌的你开始怀疑自己的估值是否正确，这就是情绪的作用，市场价格在情绪的推动下，会在低估或者高估的方向 上走出去很远，甚至远远超出你的想象；同时我们也清楚的知道，想要把企业的价值准确判断在某一个点上，也几乎是不可能，估值本身就是一个区间，它不是一个点的概念，是一个区间的概念，并且区间的上限与下限也只是一个大致的判断，没有哪条线是不可逾越的，市场的波动永远超出你的想象，不打破你的心里防线，市场就永远也不会见底或者见顶；从长期来看估值本身是有意义的，但对于短期的波动，估值的参考价值就非常有限了，如果你是短期投资者，那么可能估值本身的作用不大，如果你本身想长期投资，那么在应该在低估的时候买入，高估的时候卖出，这是一个基本的大原则，一般应该按照这个原则来操作。一个帝王制国家的证券市场谈不谈估值意义不大，当战略需要其上涨便会来一波上攻，当股市完成使命便会进入漫长熊市。2007年股权分置改革实际上就是搞大扩容，2015年在证券行业工作的人都知道牛市初期钱是被管理层赶进股市的。一个帝王制国家的赌场永远都是散户市，等指数上到4000点散户逐渐进场又是题材故事满天飞。体制不变A股K线会一直重复历史走势，只不过由于扩容速度太快高点会逐渐下移，6124那是永远不可能跨越的。

昨日阅读时间1小时，总阅读时间94小时

今天阅读1小时，持续每天阅读累计104小时。

阅读1小时，总计760小时，第722日。
阅读《资治通鉴》卷131-133
是岁，四方贡计皆归寻阳，朝廷所保，唯丹阳、淮南等数郡，其间诸县或应子勋。东兵已至永世，宫省危惧。上集群臣以谋成败。蔡兴宗曰：“今普天同叛，人有异志。宜镇之以静，至信待人。叛者亲戚布在宫省，若绳之以法，则士崩立至，宜明罪不相及之义。物情既定，人有战心，六军精勇，器甲犀利，以待不习之兵，其势相万耳。愿陛下勿忧。”上善之。
魏丞相太原王乙浑专制朝权，多所诛杀。安远将军贾秀掌吏曹事，浑屡言于秀，为其妻求称公主，秀曰：“公主岂庶姓所宜称！秀宁取死今日，不可取笑后世！”浑怒，骂曰：“老奴官，悭！”会侍中拓跋丕告浑谋反，庚申，冯太后收浑，诛之。秀，彝之子；丕，烈帝之玄孙也。太后临朝称制，引中书令高允、中书侍郎渔阳高闾及贾秀共参大政。
萧道成世子赜为南康赣令，邓琬遣使收系之。门客兰陵桓康担赜妻裴氏及其子长懋、子良逃于山中，与赜族人萧欣祖等结客得百馀人，攻郡，破狱出赜。南康相沈肃之帅将吏追赜，赜与战，擒之。赜自号宁朔将军，据郡起兵，与刘袭等相应。琬以中护军殷孚为豫章太守，督上流五郡以防袭等。
刘勔围寿阳，自首春至于末冬，内攻外御，战无不捷，以宽厚得将士心。寻阳既平，上使中书为诏谕殷琰，蔡兴宗曰：“天下既定，是琰思过之日。陛下宜赐手诏数行以相慰引。今直中书为诏，彼必疑谓非真，非所以速清方难也。”不从。琰得诏，谓刘辄诈为之，不敢降。杜叔宝闭绝寻阳败问，有传者即杀之，守备益固。凡有降者，上辄送寿阳城下，使与城中人语，由是众情离沮。
春，正月，张永等弃城夜遁。会天大雪，泗水冰合，永等弃船步走，士卒冻死者太半，手足断者什七八。尉元邀其前，薛安都乘其后，大破永等于吕梁之东，死者以万数，枕尸六十馀里，委弃军资器械不可胜计；永足指亦堕，与沈攸之仅以身免，梁、南秦二州刺史垣恭祖等为魏所虏。上闻之，召蔡兴宗，以败书示之，曰：“我愧卿甚！”永降号左将军；攸之免官，以贞阳公领职还屯淮阴。由是失淮北四州及豫州淮西之地。
沈攸之自送运米至下邳，魏人遣清、泗间人诈攸之云：“薛安都欲降，求军迎接。”军副吴喜请遣千人赴之，攸之不许。既而来者益多，喜固请不已，攸之乃集来者告之曰：“君诸人既有诚心，若能与薛徐州子弟俱来者，皆即假君以本乡县，唯意所欲；如其不尔，无为空劳往还。”自是一去不返。攸之使军主彭城陈显达将千人助戍下邳而还。
戊申，魏主李夫人生子宏。夫人，惠之女也。冯太后自抚养宏；顷之，还政于魏主。魏主始亲国事，勤于为治，赏罚严明，拔清节，黜贪污，于是魏之牧守始有以廉洁著闻者。
魏自天安以来，比岁旱饥，重以青、徐用兵，山东之民疲于赋役。显祖命因民贫富，为三等输租之法，等为三品：上三品输平城，中输它州，下输本州。又，魏旧制：常赋之外，有杂调十五；至是悉罢之，由是民稍赡给。
初，上为诸王，宽和有令誉，独为世祖所亲。即位之初，义嘉之党多蒙全宥，随才引用，有如旧臣。及晚年，更猜忌忍虐，好鬼神，多忌讳，言语、文书，有祸败、凶丧及疑似之言应回避者数百千品，有犯必加罪戮。
至是寝疾，以太子幼弱，深忌诸弟。南徐州刺史晋平刺王休祐，前镇江陵，贪虐无度，上不使之镇，留之建康，遣上佐行府州事。休祐性刚很，前后忤上非一，上积不能平，且虑将来难制，欲方便除之。甲寅，休祐从上于岩山射雉，左右从者并在仗后。日欲暗，上遣左右寿寂之等数人，逼休祐令坠马，因共殴，拉杀之，传呼“骠骑落马！”上阳惊，遣御医络驿就视，比其左右至，休祐已绝。去车轮，舆还第。追赠司空，葬之如礼。
萧道成以襄阳重镇，张敬儿人位俱轻，不欲使居之；而敬儿求之不已，谓道成曰：“沈攸之在荆州，公知其欲何所作；不出敬儿，以表里制之，恐非公之利。”道成笑而无言。三月，己巳，以骁骑将军张敬儿为都督雍、梁二州诸军事、雍州刺史。

1、昨日2小时，总计56小时；2、阅读《必然》、《1453》、杂志。
3、【摘录】
我们的注意力是唯一有价值的资源，是我们每个人无需训练就能产生的资源。它的供应是短缺的，每个人都想多要一些。你可以完全停止睡眠，但你每天仍然只是有24小时的潜在注意力，而且绝对不存在任何东西——无论是金钱还是技术——能增加它的总量。潜在注意力的最大值是已经固定了的。它的产出是既定有限的，然而除此以外的其他东西都在变得越来越丰富。既然它是最后的稀缺资源，那么注意力流向哪里，金钱就跟到哪里。
4、【感想】
其实商业活动的本质就是抢占每个人的注意力，过去我们食品匮乏时，食品行业就很兴起；工业产品缺乏时，机械加工业就很兴盛；如今大家的注意力都被各种APP占据，其实这些小视频之类的产品是在填塞大家的时间缝隙。我能预感到人与人之间的差距将越拉越大。
5、【单词】
All this was comparatively slow until, with the coming of science, the tempo was suddenly raised.
<词汇>
comparatively  adv.对比地;相对地;比较地;有点
(She has been comparatively successful in maintaining her privacy.)

今日阅读3小时，累计阅读14小时

昨天阅读1小时，累计阅读98小时

1、文章链接：https://wallstreetcn.com/articles/3474162

2、摘录：“预测：通过测量无关性来预测不可知；这就是华尔街大多数人在做的事情。”

来自于美国知名财经作家、《恶魔财经辞典》（Devil’s Financial Dictionary）作者杰森·茨威格（Jason Zweig）的这句话，在每年的这个时候都显得特别应景。每年一月，我们都会听到很多来自金融机构的预测，分析师会预测未来一年市场将要发生什么，即使数十年来的研究早已证明了股市预测只是一个无效的游戏。

早在1933年，美国经济学家Albert Cowles就得出结论，即使是最成功的市场预测者，预测准确率也只是“比瞎猜的几率略微好那么一点而已，如果说确实有好一点的话”。11年后，Cowles又进行了一场更大规模的后续研究; 结果并没有什么不同。从那之后，又有各类研究调查了市场分析师、投资信函撰稿人、财经记者和其他投资专家预测的准确性。可以说，今天的预测并不比20世纪30年代的前辈更准确。

不是只有金融领域是这样。研究预测领域的专家Philip Tetlock曾花了20年时间研究了政治专家的预测，发现专家预测的平均准确率“大致和掷飞镖的黑猩猩打成平手”。还有无数来自其他领域的研究也得出了同样的结论。

投资股市就像一场选美比赛

预测市场是一件棘手的事情。没有人能够看见未来——世界的本质是不确定的，总会发生出人意料的事情。而且，即便你知道会发生什么，你还是不知道市场会如何反应。

上个月，美国咨询公司Urban Carmel Group的执行董事Urban Carmel在推特上让粉丝预测一下美联储是否会在12月加息以及市场将如何对此反应。23%的人认为美联储将加息，标普500指数将反弹；20％认为美联储将加息，标普500将下跌；34％认为美联储将暂停加息，标普500将反弹；另有23％表示美联储将暂停加息，标普500将下跌。

换句话说，大家既不知道会发生什么，也不知道市场会如何反应。正如著名经济学家凯恩斯曾经说过，在股市中投资，就好像参加一场选美比赛。想要赚钱就别猜你认为最漂亮的美女能够拿冠军，而应该猜大家会选哪个美女做冠军——这不是一件容易的事。

前Motley Fool专栏作家、现创投基金Collaborative Fund的合伙人Morgan Housel也说过类似的话：“要想准确预测未来的股价，最重要的就是要知道投资者未来的情绪。”市场情绪会偏向乐观，在股价上涨到高位时依然愿意购入股票？还是会偏向悲观，大家都不愿意买股票？“你必须清楚地知道这一点。这是预测股票未来收益率最重要的一个变量。而这恰恰是不可知的。”

那么为什么我们还是要费心费力去预测呢？市场策略师会说，因为市场需要一个目标价、一些指标作为参考，他们只能去迎合市场的需要。这也可以解释为什么有些分析师总是喜欢做一些抓人眼球的“出格”预测，是因为他们知道不准的预测很快会被遗忘，而偶尔一次正确的预测会被铭记多年。

数学家John Allen Paulos称这是Jeane Dixon效应，这一效应以二十世纪美国著名的女占星家的名字命名，她因成功预言美国前总统肯尼迪被刺而出名。Dixon在1960年曾成为美国前总统里根以及第一夫人南希里根的顾问，还成功预言了很多其他事件，包括第三次世界大战会在1958年发生、1967年将出现治疗癌症的药物、2000年将迎来世界和平，但最有名的预言还是肯尼迪遇刺事件。

3、感悟：资本市场总是少数人胜利的游戏，而且这极少数的胜利者也很难永远保持不败。人们在知道预测成功率很低的情况下，仍趋之若鹜。这一方面是暴富的诱惑，另一方面是由于人们过度的自信，认为自己最终会是成功的那一部分人。我们应时刻敬畏市场，在参与资本市场的过程中时刻警惕风险。

4、昨日阅读时间：0.5小时。

5、总阅读时间：5小时。

昨天阅读1小时，累计阅读132小时。

昨日阅读2小时，累计阅读726小时。

昨天阅读1小时，累计阅读1130小时。

昨日阅2小时，累计阅读531小时

昨日阅读1小时，2019年累计阅读26小时。公司推荐读魏斌的《价值之道》，我把序言看完后，看第一章就没有兴趣再往下再看了，但是很有幸，今天公司邀请他来给我们将这本书，他讲了5C价值理论，和大家分享一下，他讲课的精华：
1、一个公司要可持续发展，必须具备三个因素：战略导向、价值引领和组织能力驱动；
2、现金创造价值之源；
3、实现利润不等同于实现现金流；
4、增长一定要转化为现金流，否则就是负增长；
整本书讲了一个体系，公司价值的体系，分别从资本结构、现金创造、现金管理、资金筹集、资产配置来阐述这个体系。虽然很枯燥，但是2019年我一定要认真读这本书。