人力资源管理与企业战略的整合
    使用文献E4]作者提出的3个问题：企业在整合企业战略和人力资源(或人事)战略上做了多大程度的努力?人力资源(或人事)部门在多大程度上参与了企业战略计划过程?人力资源(或人事)部门的经理在多大程度上被其他职能部门的人员视为企业管理的合作伙伴和变革的推动者?该复合变量的口系数为0．82，是令人满意的．该变量
简称为HRM 战略．
       想问这个a系数是不是人力资源管理与企业战略的相关系数呢？一个变量是不是自身没有a系数