全部版块 我的主页
论坛 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 学道会
2019-5-23 08:53:41
充实每一天 发表于 2019-5-23 06:13
为什么|学习笔记|好


【加入充实计划】【了解充实计划】
昨天阅读1小时,累计阅读540小时。dx二次开发文档
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 08:57:21
昨日阅读0.5小时,累计阅读34小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 08:57:42
昨日阅读1小时,累计阅读1123小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 08:58:03
昨日阅读1小时,累积阅读123小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:00:25
充实每一天 发表于 2019-5-23 06:13
为什么|学习笔记|好


【加入充实计划】【了解充实计划】
昨日阅读1小时,累计阅读276小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:05:17
昨日阅读2小时,累积阅读104小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:06:02
昨日阅读0.5小时,累计阅读189.5小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:07:23
昨天阅读7小时,累计阅读1726小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:08:41
昨日阅读2小时,累计阅读54小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:21:30
昨日阅读2小时,累计阅读750小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:26:31
昨天阅读2小时,一共阅读1144小时!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:37:58
昨日阅读1小时,累计阅读32小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:49:54
充实每一天 发表于 2019-5-23 06:13
为什么|学习笔记|好


【加入充实计划】【了解充实计划】
昨日阅读1小时,累计阅读117小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 09:55:20
昨日阅读1小时,累计阅读923小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 10:22:05
昨日阅读2小时,累计阅读523小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 10:22:27
昨日阅读1小时,本月累计阅读22小时
1. 10分钟正念修炼-O
2. 12点前睡觉-X
3. 走路6000步-O
4. 学习CFA一小时-X
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 10:36:09
昨日阅读0.5小时,累计阅读306小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 10:38:44
昨日阅读2小时,累计阅读1285小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 10:46:37

昨日阅读6个小时,累计阅读562小时

阅读一:A Comparativestudy of unit root tests with panel data and a new simple test12

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=7122830&extra=


12-1.jpg

12-2.jpg


阅读二:巴菲特的估值逻辑:20个投资案例深入复盘

1,  第20章 2011:IBM(之一)

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=7122817&page=1&extra=#pid59421429

1)     在2011年11月,沃伦·巴菲特在CNBC的“财经论坛”节目宣布:伯克希尔–哈撒韦已经购买了IBM公司107亿美元的股票——占该公司流通股的5.5%。

2)     在解释这次收购行为时,巴菲特说,在过往的50年间,虽然他一直在看该公司的年报,但只是最近他才意识到,IBM的业务对全球IT机构是何等重要。实际上,巴菲特是在阅读了2010年年报(见图20-1)后,才开始购买该公司股票的。

3)     在1911年,IBM由查尔斯·兰赖特·弗林特创建时,只是一家从事计算、制表和计时业务的公司,涉及的都是19世纪晚期的相关技术,主要产品是商业天平和工业计时器等。

4)     及至1924年,在老沃森的带领下,该公司才做好海外扩张和聚焦新产品的准备。为了体现这些新的目标,老沃森把公司的名称改为国际商业机器公司

5)     (International Business Machine,IBM)。老沃森成为一个标杆性的领袖,擅长把一种几近虔诚的激情注入公司员工的内心。

6)     此时,专业化和以客户为中心成为公司的基调,而且,公司的新方向都围绕着它的座右铭“深思”(Think)展开。

2,  第20章 2011:IBM(之二)

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=7122821&page=1&extra=#pid59421554

1)     自世纪之交以来,IBM进行了一些调整:对强健的部门进行扩充,并逐渐放弃了一些部门。在2002年,IBM收购了普华永道咨询事务所,这个举动意味着加强它的国际商业服务部门(核心业务是信息系统的集成和咨询)。在2005年,IBM把它的个人计算机业务出售给了联想公司。同时,IBM还在软件领域、企业领域和云服务领域进行了一系列收购。这些收购的公司包括Micromuse、SPSS、Ascential、FieNet、ISS、Cognos、Kenexa和SoftLayer Techologies。在过往的十几年间,IBM的战略焦点一直都是在做强它的软件部门。

2)     要想理解一位考虑IBM的投资人在2011年早期的所见,你就必须去看看该公司2010年的年报。这个报告的开头就是彭明盛(IBM的董事长、总裁和首席执行官)的个人看法。他表述了公司正在转型为一家具有国际化和高回报特征的、从事产品和服务经营的企业,以及这种转型将在未来的十几年间,把IBM推向一个更强的竞争地位。在他给股东5页纸的信里,彭明盛为大家呈现了一个通往未来的清晰的路线图(2010年路线图)。

3)     这个清晰的前景是:在未来5年,IBM要取得以每股利润业绩为标准的成果。为了实现这个目标,需要驱动3个要素:①经营杠杆;②股份回购;③增长。对彭明盛来说,经营杠杆意味着,把资源转到利润率越来越高的业务,同时,改善公司的生产效率。就股份回购而言,彭明盛给出了一个具体的目标:在未来5年,用5000万美元做股份回购,2000万美元用于发放股息。增长就要复杂得多了,但他给出了几个地区的目标增幅。例如,中国、印度和巴西被界定为“增长的市场”——这些都是IBM正准备使其分支机构翻倍的地方。彭明盛提出的目标是:在2015年之前,把这些增长市场的收入增幅,从20%提升到30%。

4)     彭明盛还论述了业务分析和优化领域,指出了业务数据不断增长的大趋势以及IBM能够提供的价值:帮助企业运用这些数据,改善经营决策。第三个增长领域是云计算,IBM可以帮助客户开发自己的私有云,也可以用IBM有关云的基础设施。最后,彭明盛阐述了他称之为“智慧星球”的内涵:于高增长行业(像健康医疗、零售、银行和通信等)大量应用新信息技术驱动的解决方案。

5)     总之,从年报来看,IBM有一个对公司前景很清晰的CEO和董事长,知道如何在未来5年,为股东提升IBM的内含价值。作为潜在投资人,在为股东获取价值方面,我很欣赏彭明盛的直截了当及其目标的具体性。不过,就如何实现业绩增长,我还是有些质疑。



二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 11:16:00

昨天阅读3小时,累计阅读2028小时!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 11:31:48
充实每一天 发表于 2019-5-23 06:13
为什么|学习笔记|好


【加入充实计划】【了解充实计划】
昨日阅读2小时,累计阅读15小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 11:49:23
充实每一天 发表于 2019-5-23 06:13
为什么|学习笔记|好


【加入充实计划】【了解充实计划】
昨日阅读1小时,总阅读877小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 11:52:45
充实每一天 发表于 2019-5-23 06:13
为什么|学习笔记|好


【加入充实计划】【了解充实计划】
昨日阅读时间1小时,总阅读时间180小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 12:10:18
昨天阅读5小时,累计阅读235小时。
学习心得:
股息投资策略:
增发是回购逆向的行为,在股价低于股价的时候增发,往往是在稀释股东价值,在股价高于股票价值的时候增发,却可以摊多股东价值。还是那句话,股票价值是个客观存在却又说不清楚的东西,们也不能简单的理解增发是好还是不好。假如你发现管理层在卖掉股票,那么往往并不是什么好事儿。有些公司一边大把的高息借钱,另一边却大手笔的回购股票,这也是很让人费解。这个世界们看不懂的东西太多,做为一个保守主义者,本身也承认自己会对绝大多数的事物缺乏认知,但是还好们还能知道一点点,这一点点,就是们自己的能力圈。还是那句话,错过机会并不会使们亏钱,但买错了就可能真的亏了钱。希望是一个坏东西,绝大多数的投资者亏钱正式基于他们抱着美好的赚钱的期待,却现实的充当了韭菜。小结:  读了本文,你会知道,分红本身并不会提高投资者的收益,但是长期稳定的复利再投资却是股东收益的源泉。市场自身的波动,让能长期稳定的分红变成投资者熊市的保护伞和牛市的加速器。分红仅仅是投资者付出纳税的代价获得了一次选择权,主动付出代价基于们对公司管理层天然的警惕,这是们保守行动的体现,这是们理性的选择。分红不是越多越好,而是要选择股息能增长的企业,选择股息能增长的企业,本质是选择业绩能增长的企业,本质是选择有护城河的企业。不要把回购看成多么好的事儿,也不要把增发看成多么坏的事儿。保守一点,只去做们能看的懂的事儿,慢慢的,笨笨的,就可以走的很远很远。长期稳定的派息,是选股的一个必要条件,着眼点不是派息,而是长期稳定。优秀的企业大概率会保持优秀。不强调派息的多少,有就行。强调的是长期稳定,长期稳定重要在1、既然们已经分析了长期稳定的派息了,顺道们当然可以了解这个企业长期的业绩,长期的竞争力,以及以往的业绩是不是忽高忽低的不稳定,曾经说不要买上市不足5年的企业,就是要选那些经过时间检验的企业。2、以往的长期稳定可以规避掉企业粉饰业绩的风险。宁可错过,不要买错。3、把时间拉长,你可以更从容的看待一个企业,把时间拉长你也可以更加从容的持有一个企业。4、们要选择产品长期稳定的企业,OV苹果这一类公司注定不会是熟悉的能力圈儿,会放弃所有的高科技企业。选择出品像可口可乐一样长期稳定的产品的企业。比如持有的公司,房地产,铝制品,保险,广告,演艺。都是有长期稳定产品的公司。但企业文化,真的不知道,也不认识企业的高管,也无从知道企业的文化,文化太虚了。假如你转化成长期稳定的业绩,竞争力,长期稳定的产品,问题就变得简单多了。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 12:12:51
昨天阅读5小时,累计阅读2475小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 12:13:36
昨日阅读5小时,累积阅读301小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 12:19:26
昨日阅读4小时,累计阅读284小时
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 12:35:31
昨天阅读1小时,累计阅读573小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 12:37:55
充实每一天 发表于 2019-5-23 06:13
为什么|学习笔记|好


【加入充实计划】【了解充实计划】
昨天阅读1小时,累计阅读523小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-5-23 13:24:25
昨天阅读1小时,累计阅读710小时。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群