楼主是不是应该把前文也说一下呢.....

学院、老师推荐可部分避免上述问题

即使有道理我们又能如何，现在的我们只能换位思考来进行自我安慰了，除此之外我们还有什么办法吗？

讨厌这样的公司, 抵制!

资本家的本质。。。。。。。

说得好。。。

顶顶，不能助长那些变相剥削之分！

中国劳动供给太多，打工者处于不利地位啊

感觉说的不错。

这是我自己写的
没什么原文不原文的，这就是原文了 5# oak8552

企业也有苦衷，不否认一些小企业 赚大学生的便宜，不过现在有些大学生确实也不像话，总之做好自己的事，一切还是靠自己的能力。

我认为，要在公司的实习机制比较健全的时候才能谈这个所谓喜欢怎样的实习生的问题，因为如果公司都不鞥年提供最基本的保障和生活支出的话，实习生就会变成被剥削的，没有实际保障的弱势群体，因为公司可以用获得工作为要挟，让实习生干许多不属于工作范围的事情。相反地，在实习机制健全的公司，所有的保障都是有章可循的，那么实习生自身就会有安全感，那个时候他们才会真正评估自己在公司的发展，真正为公司出力。

同意楼上的说法！就是这个意思

强烈支持！顶！

同意楼主的，实习生照样在创造价值，为什么实习生的待遇就差那么多呢？明显的不公平嘛