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高考成绩很重要！不信请看以下招聘信息
download2011
2010-4-10 14:07:56
他应该直接写招聘条件为  清华大学毕业 非北京生源
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ahnulxy
2010-4-10 14:08:19
什么玩意！自己编的吧
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yue1056
2010-4-10 14:11:11
究竟是单位招聘还是高校招生啊？
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holmes_wx
2010-4-10 14:11:36
谁还记得那时的分数啊
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mingjingfeitai
2010-4-10 14:13:50
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半卷香帘
2010-4-10 14:32:05
这个招聘公司想出风头吧~~~
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haojunqiao
2010-4-10 14:35:56
什么破玩意儿啊，知道是哪个公司？
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shanqinqin
2010-4-10 14:36:31
真的是奇怪的事情
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watashi1
2010-4-10 14:43:09
奇诡的单位招聘
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tangsanzang007
2010-4-10 14:47:57
如果是这种要求，恐怕月薪2500是招不来人的
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stellera
2010-4-10 14:53:10
……没意思
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kien
2010-4-10 14:54:08
单凭一个招聘启事就可以说明高考成绩很重要了吗？
底薪还是那么的低，
这样的雇主，这样的工作，给我也不要
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myb1978
2010-4-10 15:00:00
在不能快速辨别工具的情况下，帅选人才的一个方法而已，无可厚非！
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yougujingling
2010-4-10 15:05:29
公平吗？我只能这么问了。现在很多省份都是自主命题，有些省份的题目相对于全国卷来说还是比较难的。
如果单凭成绩衡量，未免有失公平，因为起点是不一样的。
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龙民经济
2010-4-10 15:06:56
路过，打酱油的呢
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咖啡哥哥
2010-4-10 15:10:48
估计是高考教辅读物的编辑之类的工作吧，比如人民教育出版社之类的单位
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eric_yan676
2010-4-10 15:11:03
这可能是网上恶搞的消息吧
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eric_yan676
2010-4-10 15:11:28
大学毕业了还要去查高考成绩？？？
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协整99
2010-4-10 15:22:09
分数高不等于创造力强。
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yaozhyi
2010-4-10 15:25:47
这种单位很少的。想想他还能去查你的高考分数不成？
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brokenwings1977
2010-4-10 15:37:31
这种地方不去也罢。
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huangzhenfacai
2010-4-10 15:44:59
这招聘要求和招聘岗位性质相差太大，要么是假的，要么该公司主管人员脑残
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venus2011
2010-4-10 15:45:16
搞笑……这个机构没什么前途。。。从用人机制的失败就能看出其管理层的问题，进而研发问题，进而产品问题，市场问题……只有不变而变，内向而有外向，制度化而有不俱一格的用人制度才能生存而且壮大。。。
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nkwangjt
2010-4-10 15:45:34
不可理喻！
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向2011奋斗
2010-4-10 15:56:22
头一次见，有够脑残的
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303861917
2010-4-10 16:01:42
这种就他妈放屁，我有这能力都不去这样的公司，没前途，管理层都没有人事选拔能力，进个P啊
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jaswant
2010-4-10 16:04:28
各方面都满足。。。。。
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hepc
2010-4-10 16:07:50
要高考分数干吗起什么作用
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彼人
2010-4-10 16:07:53
1# tyyt2009 天呢，竟然这样
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transcender
2010-4-10 16:13:04
月薪2500！！！
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