看了，两篇文章基本差不多，也做了一些修改，竟然能差不多同时在两个牛期刊上发表，很牛！

一刊多投是不合理的啊，本身刊物版面就有限

是同一年发的吗？作者的态度和编辑的态度都有责任吧

算了吧，能发管理世界也算牛逼啊

呵呵，没错呀！

好 支持，。

还能这样，晕死

打酱油而已。。。

两个都刊发了？？这么牛。。。就不怕小辫子？？

但这个作者却是够牛的，佩服！！！

想想我这种一篇都没发的，真悲凉。。。

看了一下，文章写得很不怎么样，基本上与垃圾无异。不知为何被这两个杂志看上？

我敢说真话！！！！如果这篇文章真的很好 ，那么：除了可以批评一下作者以外，我们需要做的不是揪住作者不放，而是反思我国当下的论文发表体制问题！！   死死抓住人家不放的人，意在何也？？？

[sleepy][sleepy]

舒晓兵，男，1968年出生，湖北罗田人，华中师范大学管理学院教授，硕士生导师，华中师范大学人力资源研究中心主任，人力资源管理专业学科带头人，湖北省人力资源学会副会长。主要研究人力资源开发与管理，家族企业管理，组织中的工作压力。先后在《管理世界》、《管理现代化》、《南开管理评论》、《The Journal of Grey System》等国内外重要期刊发表文章，被ISTP、中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》检索的论文40多篇，出版学术著作3部，参与和主持过国家自然科学基金、国家社科基金、教育部优秀青年基金、劳动部“十五”规划项目、教育部人文社科“十一五”规划项目、湖北省人文社科规划项目等纵向课题以及企业管理咨询横向课题30多项，多项成果获得省部级奖励。

哎，受人以把柄哎。痛苦中，学术污点？
可重可轻，看别人如何做文章了。

copy  的 太厉害了

人还是很厉害的

牛吧！我也想这样啊

这也没什么好怪的了。

这个问题已经不奇怪了，作者愿意，有什么办法？

是啊。。没办法呀。。。

同时投了两个期刊，没想到全部中了。

说不定是其中一个刊物转载另一个刊物的，与作者无关。

这种情况蛮多的

其实这个事情涉及到学术道德的问题吧

可能一个期刊没通知作者就发了。。。

舒晓兵，男，1968年出生，湖北罗田人，华中师范大学管理学院教授，硕士生导师，华中师范大学人力资源研究中心主任，人力资源管理专业学科带头人，湖北省人力资源学会副会长。主要研究人力资源开发与管理，家族企业管理，组织中的工作压力。先后在《管理世界》、《管理现代化》、《南开管理评论》、《The Journal of Grey System》等国内外重要期刊发表文章，被ISTP、中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》检索的论文40多篇，出版学术著作3部，参与和主持过国家自然科学基金、国家社科基金、教育部优秀青年基金、劳动部“十五”规划项目、教育部人文社科“十一五”规划项目、湖北省人文社科规划项目等纵向课题以及企业管理咨询横向课题30多项，多项成果获得省部级奖励。

有本事你也整个啊

学术圈的腐败，请给我们一片净土