我现在在一家大型企业负责平衡计分卡管理，遇到一个瓶颈性的问题，希望和有兴趣的同学们共同探讨关于基于平衡计分卡的绩效管理体系的问题：
1、平衡计分卡到底要不要用于考核？
2、什么情况下应该引进平衡计分卡管理软件？
或者加我的QQ：472881974。希望能够打开思路，共同进步。谢谢！