lanalpha 发表于 2010-5-30 19:53 
7# winston1986
呵呵,谢谢版主以亲身经历,献身说法。关于血统的看来是我认识有偏差。其实这个人际关系一块,确实有个人原因在内,另外早出去肯定有优势。
不过文化原因也有很大影响。我没有实际经验,但是从书本网络上了解到一些相关的内容,还包括人物周刊一期特别对牛津介绍的(人物周刊在国内算是比较非官方的了,可信度还是蛮高的)。从这些内容可以看出,由文化以及社会地位维系的人脉圈,一般都是固定的。有的社团在招人上本身就有限制,当然很多社团对于招新人可能没有太多的偏见,但是活动本身具有筛选的功能。有很多官富子弟的例子,其中一个例子,国内某高管子女在英国最好的一类大学读书,本来此人在国内看起来还是蛮能混那种,以及国内对其宣传也给人一种他在学校上流中很有影响力。事实如何大家心知肚明!因此不是说一个人想去经营自己的人际网络就能成功的,跟自身能力也许没有太大的关系了。这种营造出来的公平,就好比是公司招人,在进初试的时候,男女进入的比率基本一致,但是最后通过面试的男女比例就悬殊了。
社团招人有固定背景要求不奇怪吧, 还是那句话吧. 很多时候,完全就是看你怎么运作.
有这么一句名言,
不在于你认识谁,而是在于你想认识谁.
况且国外. 貌似只有英国南部没有那么显著, 但是像美国, 澳大利亚,加拿大这些.
就有一群在大学里面挣扎的劳动子弟.
还有那些因为所谓经济平权运动自后, 跑进来的大学的公立学校学生之类.
结果嘛, 要是他们读些简单商科, art之类就还要. 要是跑到法学院, 工程学院, 数学院, 或者去读金融,计量之类. 结果第一个学期就一片红.
后面自己乖乖的转校走人.
这个和中国相对还是不那么一样, 西方国家的工人阶级, 可没有中国的那么重视教育, 或者对于知识尊重的传统.