shenzhengduan 发表于 2010-7-23 19:57
HR一般会认为你把所有的时间都用在了考证上了，如果你的其他积累不够（这个在招聘中很容易考察），一般很不讨好。证书只是说明你学过这些知识，况且像你一样考这么些个证书的多了去了。我们是北京这边211重点财经高校，我的师兄也25岁，CPA已经全过了，frm也过了，CFA是三级候选人，证券业也过了，而且今年研三毕业的和他一样狂考很多证书的人多了去了，最后结果怎么样。农总不要，中总不要，国开不要，中信不要，宏源不给户口，银行间被刷，最后委屈求全去了中国电信。四千一月，一年后转正，以后怎样就看敖了。所以千万不要认为考几个证书就能怎么着。关键是全方位的能力和素质。体制内单位除了关系和背景外，一般不把证书放在第一位。制外的单位投资部门看证书看能力，还看长相，尤其是外资银行和投行。不过民营投资公司拿过去忽悠忽悠倒还可以。