中国人太多了，一个好的工作岗位会有很多人来竞争。在筛选时，总得拿出个标准，学历、性别、身高、外语水平、户口、年龄，都是标准。总得先卡掉一部分人，再从剩下的人中选。
虽然被卡掉的人中，有一些人才，但是也有些没真本事的人借这个理由发牢骚，说“自己很牛逼，只是被制度上的因素坑害了”。而没被卡掉的人中，也不乏精英。卡掉一部分人后，剩下的人依然很多，在这么大的基数下，总会有几个精英存在。所以，并不影响录用到精英人才。
有些岗位要求不能高于某年龄，同时有些岗位要求不低于某年龄。可见，从整体考虑，年龄的限制并不影响整个人才队伍的录用工作。
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