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its useful for business man,thank you very much
10金呀,看了之后还不错,基本把公司的方方面面都包括了,我也想将来创业,启发很大呀
谢谢了!!!
jin tian gang faxian这么好的论坛,可惜没有钱。还好 有这样不用钱的 谢谢拉
lz好东西啊,可惜本人没钱,
不过理解你的心情。。。
加油,继续为我们发好贴!
好贵啊``
楼主我不明白你的机密是什么含义?是商业机密吗?其实很多管理在现实中是没有道理的,可以说很多东西包括相当复杂的技术发明都可以模仿,但是就是管理是没有办法模仿的!因为首先管理要适应环境--内部的和外部的,其次还要因人而异!楼主设定的金钱太高了,因为里面很多都是只要作为普通的案例来读,没有必要刻意模仿,再说要是很独到也不是我们可以模仿而来的!所以建立楼主给一份了,嘻嘻!不过我只要前面两个招聘和薪酬设计的,十分感谢楼主!
东西是好东西,可是没钱啊!!
高建新在惠普能够做到三进三出,是很值得中国企业思考的,试问有哪个企业能做到像惠普那样的心胸。中国的一些企业是不会再次录用曾进离开过公司的员工的。
我发现惠普的核心价值观和如今提出的和谐社会有其相同之处,“以人为本”,中国能否做到得打个“?”,但是惠普做到了,而且在不断的深化。在人力资源方面,尤其实招聘员工的方法和程序,很值得中国企业借鉴。每招聘一个员工对惠普来说,多是一件大事,应为一个合格的员工将是惠普最宝贵的资源......
再此推荐《笑着离开惠普》
好想要啊~~可是没钱....泪奔~
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现在只有0钱
希望师兄师姐能分享下
sunzhy@126.com
名字的确很诱人...下来看看 希望不会失望