建议楼主采用“薄利多销”阿，哈哈。我想楼主上传这么好的资料也是想与大家共享，价格太贵了会让人望而却步地。

很吸引人的目录，相信看过后一定会大有收获，向做一个人性化而又TOUGH领导的目标进军。

不管那么多,先下了再说!

我没钱呀

太贵了呀

我好想看看

听说很好，但不知道如何！

真的有奖励吗？

内容不错。

哈哈我终于有钱来买了，我买！我买！我买买买！

大看了看，内容和所列标题有出入，不过还可以。

钱钱总是飞的很快……

很想精读一下啊！可惜，可否发自我的邮箱hayond@126.com

单从题目上看，就是比较典型的企业问题。《人才选聘》关系到企业的长久发展，《绩效考核》是激励评价员工，使企业更好的发展，《领导艺术与管理角色定位》更好的使管理者掌握自己的职责《会议管理》许多人不知道如何利用会议，造成会议冗长，《薪酬设计》《员工培训技巧》都讲了很多企业的迷惑。

想看看！可惜没钱啊～～～

只有回头再来了～～～

买了回来，但是打不开，十分冤枉

好是好,就是不知道是什么格式的