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有点心疼
知识是无价的，买本书多少钱？但是lz也应该照顾一下那些确实想看而又没有钱的呀。大家注册这个论坛本身都是来学习和交流的！！
谢谢你哈,
贵，也要了
对自己和他人都有补益,化点钱也是值得吗
为什么每个东西都要钱啊，好想看啊～～
恩
好书
谢谢
不是免费的么？
没钱啊,请问怎么才能拿到金钱呢?实在不想浪费时间东搞西搞的!
初来乍到，才发现要钱，不过是好东西也值得。
楼主不厚道，BS
不知道怎么赚钱,其实大家都拿出来免费交流的话,也没什么的啊,乱下至少说明对此有兴趣,共同学习嘛,要不就别贴出来!
以前曾知道一些惠普的管理，很欣赏惠普HRM《绩效考核》的技巧与惠普的《领导艺术与管理角色定位》。曾经了解一点惠普如何恰当设定的业绩目标与考核标准、如何贯彻其动态评估业绩过程与结果并重原则，及果断奖优罚劣、奖与罚并重管理方法。——但总没有一个完整的“惠普文化”概念。
我下载了！容慢慢读后再谈感想。
都是钱惹的祸！
本书涉及内容八大部分：
1、 惠普HRM《人才选聘》的技巧揭秘
2、 惠普HRM《绩效考核》的技巧揭秘
3、 惠普《领导艺术与管理角色定位》机密内训课程讲义
4、 惠普《会议管理》的技巧揭秘
5、 惠普《薪酬设计》机密内训课程讲义
6、 惠普《员工培训技巧》内训课程
7、 惠普《战略管理》课程讲义
8、 惠普《营销与企业文化》课程讲义
本版主设置为金钱帖，并非为钱，仅仅为了防止下载太随意了。本版鼓励发表有意义的帖子，包括认真地回帖，都会得到奖励的。最少20！
这样的话，我也顶一个，希望得到鼓励
能学到知识就好啊，钱不是问题！
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