如果是为了应付考试，那么不妨参考杨瑞龙教授的一些相关文章，用中国期刊网找，本版置顶栏有一些，关于国企改革的。

如果是纯粹为了知识增量的增加，那么我的回答是：在信息不对称的前提下，公司治理机制的关键必然是约束和激励经理人，不然要这套机制干什么？进一步的了解，可以阅读Shleifer－Vishny1997年在JF上的经典综述，本版或者白鲨在线有下载，免费。

多谢nie斑竹，

一方面是个人兴趣，另一方面也是供考试之用．

不过您推荐的Shleifer的文章好长，呵呵，我会好好看的，

还有有关的文献吗？

大佬

可以看看《集体行动的逻辑》