为什么很多人都喜欢听好话而不是事实呢?楼主的师姐说的难道不是对的?
换位思考,如果你是精算部负责招人的,只准备招一,两个人,桌上一打简历,就算在没有关系户的情况下,你会怎么选?难道你会放弃名校相关专业的,而把面试机会给那些非精算行业名校/非相关专业的/本科生?如果你说那些人考了几门中精但连面试机会都没有所以对他们而言不公平,那面了他们而不面那些名校相关专业的硕士考过的考试更多,专业知识更多(毕竟是学这个的)老师,学长类的消息更灵通的,难道不是对别人的更不公平?更何况,人家精算部经理很可能本人就是某名校毕业的,你要怎么让他们不去照顾自己的学弟学妹而用那些他们认为自己当年少考几十分都能进的学校的毕业生呢?(可能有人觉得很刺耳,但人家确实就是这么想的,换了是你,你难道不会这么想么?)
当然如果是非精算专业毕业,但又认定了一定要做精算。那么进保险公司其他部门,等到公司有空缺了再申请转入精算也是目前看来最可性的办法。不过说实话也不容易,我见过一些这么成功转入精算部的,大多数是当年读精算但没找到精算工作的,本身就过了很多考试,且他们为了转入精算,花费的心思确实不小啊。