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马甲甲 发表于 2010-12-26 10:18 有不合理的成分,至于具体违约金,国家应制定相关法律。 虽然违约对单位有损失,但是从本质上来讲,双方合作愉快,才能效率最大化,强扭的瓜不甜啊。 得靠真本事留住人才
juejuesword 发表于 2010-12-26 10:02 我觉得吧 签约不履行 这是该博士个人的问题吧 当时为了规避风险 现在就想规避责任