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2006-07-23
处级干部年薪40万元 垄断行业降薪国家电网先行



2006年07月21日 14:41 来源:东方网

我讨厌垄断!!!

近日,有权威人士向记者表示,中央已经开始对垄断行业的收入状况进行一定的调节,并通过其内部改革,将收入控制在合理的范围内。国家电网公司(下称“国网公司”)率先开始具体实施。

这位人士还表示,尽管“垄断”一词目前还无法准确定义,但国网公司毫无疑问应该归于此列。

“国网公司在两三个月前就开始调节收入,有三种下调比例的说法,分别是40%、30%和27%。”一位不愿意透露姓名的电力系统专家昨日告诉记者,他曾从中国电力联合会处听到消息称,这场控制收入的行动,直接来自于劳动和社会保障部对其的要求。

对此说法,本报截至发稿前,未能从劳动和社会保障部得到确认。

上述专家透露,国网公司的处级干部年薪在未调整之前约为30万~40万元,司局级干部的约为50万~60万元。

而在上述收入中,工资占其中不到50%的比例,更多的收入以各种“额外奖金”的形式发放,“比如完成任务奖啊,超收电量奖啊。”他说,部分员工每月住房补贴达数千元。

有电力监管部门人士也向本报证实了国网公司处级和司局级干部拥有上文提及的普遍收入水平。他表示,在某些区域电网公司,工资占收入的比例较小,其余部分也有以巨额保险的形式按年发放。这位人士表示,原在中西部电网系统工作的他,曾领过的单项最大保险金额超过10万元。

知情人士表示,此次控制收入的行动,在具体落实上,国网公司员工的许多津贴被列为不准发放的“工资性收入”,“比如部分多交3倍的养老保险金,部分住房公积金等,都在6月份开始停止缴纳。”

这位人士称,除了国网公司之外,大唐国际发电股份有限公司等五大发电集团也开始了不同程度的调节收入行动。

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2006-7-23 14:05:00

中国国石油总公司也算一个啊!

一个总经理一年只要不犯错误就拿15万的安全无事故兑现奖金!

呵呵,比较厉害啊!

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2006-7-23 15:01:00

少见多怪,中国的国有企业领导,只要行政级别达到处级,哪个年薪不是四十万?

而且我肯定,那些处级公务员的年薪也不会比这少,如果少于这个数,他就不会当公务员,早就申请当企业的经理了。

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2006-7-25 11:09:00
中国工资结构不公平的地方多了,为什么你电网石油收入这么高,为什么同样是行政单位或事业单位,只要一直属,工资就往上涨,这么多让人觉得不合理的地方能改变吗,够戗!为什么?因为我们生活的世界就是一个混沌的世界,我们在呼吁公平在追求和平,但这毕竟只是呼吁和理想。而不是现实,公平不是天生的,正因为有不公平,我们才能要求公平,若是天生就是公平的,还要我们整天喊吗?
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2006-7-26 13:51:00

薪资结构不平衡,与垄断何干?

社会总体是自由市场经济模式人员自有流动吗?如果不是,凭什么要求上下游企业收益均衡?

大型国企内部不同岗位不同二级单位间人员自有流动吗?如果不是,凭什么要求不同岗位间工资结构合理.

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2006-7-26 19:18:00

工资下降具有刚性,虽然书面上说要降,实际上员工会以其他形式得到补偿,收入并不会有太大幅度的变化。

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