如何调动职员参与六西格玛管理的热情？

六西格玛管理作为一套系统、科学的管理方法，为使用者解决实际问题提供了有效方法。

企业若推行六西格玛管理思想，不仅需要高层领导的重视，更需要全体员工的共同努力，在实践中充分调动全体员工的积极性和创造性。

①基础培训、统一思想

员工通过培训认识管理的基本常识，了解其主要内容、基本方法及重要意义，并形成共识，达到统一思想的目的。

②结合实际、调动员工积极性和创造性

企业制定具体改革方案时，应结合车间基层的实际工作情况，调动员工民主参与管理的热情，深入了解六西格玛管理管理体系实施进程中到底还存在着什么样的困难，发现问题及时处理解决在萌芽状态。

③健全民主机制、维护改革成果

企业在管理中全面导入六西格玛管理思想体系是一个漫长的过程，需要全体职员长期共同努力。健全的民主机制是职工参与管理的有力保障。