最近看到论坛上多有关于金融择业的问题，结合我最近几年为银行招人的经历以及从业经验谈几点想法：

1、 需要明确所谓的“金融领域”都有哪些就业机会。我们都知道，金融市场包括很多参与者，具体来说，主要有监管机构、政府机构、中央银行、商业银行、投资基金、证券公司、评级机构、经纪公司、保险公司等。目前，我国的市场体系尚不完善，但也出具雏形。具体来看，监管机构包括：证监会、保监会、银监会；政府机构包括：财政部、外汇管理局；央行就是人民银行了；其他参与者林林总总。当然还包括众多的外资金融机构。这些机构每年都会招人，但侧重点不同，从了解到的情况来看，近年来财金专业的毕业生仍是主流，但非财经类、如物理、数学等理工类也明显增长，原因很简单，业务发展需要，特别是定量分析研究方面，这也说明我国金融业发展开始注重“质量”而不是单纯的规模。在上述机构中，具体用人部门也有差别，就业务性和个人发展而言，象财政部，金融司、国库司强些；外管局，国际收支司、资本项目司、当然还有储备司；人民银行，货币政策司、金融市场司。。。；在商业银行中，资金交易部门、资产负债管理部门、信用风险管理部门等，简而言之，业务部门好些。

2、 再来看看从业务发展需要都需要哪些人才，首先，金融、经济学、国际经济等财经专业无疑都包括在内，最近，法律、数学、物理、计算机等领域也成为业务部门考虑的对象。

3、 就业务发展领域来看，本外币资金交易、衍生产品（包括外汇、利率、信用、股票、债券）的交易、销售、定价、风险管理需求最迫切，因为国内的发展空间太大了，而底子又很薄。其他领域在此恕不赘述，以后有机会再说吧。

4、 刚才看到有人问实习还是考证，我的观点是，尽量都去做，如果你将来从事专业性强的工作，到那时再考证时间不允许。再来看实习，现在的实习大都流于表面化，实习单位的招牌很重要，但很少有单位能安排真正意义上的实习。具体说到考什么，我建议大家考那些含金量高的，比如CFA，即便你没通过，还是能学到真正对未来工作有用的东西。有人说现在需要人才的素质与以前不同了，在我看来，还是专业、外语、数量分析和计算机，当然“综合素质”是最重要的——包括敬业、创造力、情商（这一点对交易员和做投行的人来说特别重要）等。