谷歌、领英等互联网科技公司高绩效管理的方法：
1，确定目标，确保团队聚焦到重要目标上
2，讨论关键结果，复盘OKR实施过程中的问题
3，评估OKR实施成果
4，影响目标达成的关键因素
5，OKR使用的六大场景