正如不同环境有不同物种，那么不同组织和同一组织在不同时期应该有不同原则；正如造物主给予了不同物种以不同的功能，不同的组织原则也具有不同的应用领域。      对组织的原则多样性的定义当然也是多样的，这里的分类依据是决策和决议的决定权和否定权的人数比例---如个人独裁、一票否则、少数服从多数、多数服从少数等。大家知道联合国常务理事国是一票否决制，一些家庭的决议也基本上是一票否决制，西方议会是少数服从多数，一些专业领域的学术决策基本上是多数服从少数。共产党的组织原则是民主集中制：充分的民主讨论上的个人决定或下层广泛讨论基础上的领导机构内的少数服从多数决定。一个复杂系统的最高机构的组织原则应当体现一种灵活性，即：根据决策对象的特点来选择决策的方式---例如：科学领域由于真理往往掌握在少数人手上就应该多数服从少数，民生感情领域就应该一票否则制，紧急的小事情才可以一人决定，一般情况下就少数服从多数。