什么是π型人才
π型人才是指至少拥有两种专业技能，又懂得领导、管理知识的人，博学杂科，并能融汇贯通的高级复合型人才。即“竖杠杠”（专业知识）称作“硬科学”知识和“横杠杠”（管理科学知识），称作“软科学”知识的复合型人才。
π型人才的特征
字母π下面的两竖指两种专业技能，上面的一横指能将包括两种技能在内的多门知识融会应用。软硬兼备的T型人才能量更大，用途更大，是我们最宝贵的人才。日本学者还提出“π型人才”的概念，这是指具有两门专业专长又懂得领导、管理知识的人。这种“π型人才”当然更为可贵，更为难得。
π型人才完全具备复合性、发展性、创新性、竞合性这四个特征，它是21世纪人才的标准。
21世纪的信息爆炸、知识经济时代，随着经济全球化、技术一体化、交流国际化浪潮不断加剧，未来最受欢迎的人才应该是一专多能、多专多能，综合素质较高的复合型人才。不仅专业和知识复合，而且是高智商和高情商的复合、现实的高能力和未来发燕尾服潜力的复合。
信息技术革命的浪潮使人类发展进程不断加事，知识更新加快，知识老化趋势加剧21世纪的人才应该具备自我发展性，能够自我学习、自我发展、自我更新、自我完善。学习能力是发展性的决定因素。“π型人才”综合素质中包括智商、情商、学商，学商就代表学习能力。具备高学商的人才一定是具有自我发展性的、潜力无限的21世纪人才。
创新是人类文明前进的推动力，21世纪是以创新为特征的时代，知识经济竞争的核心是创新。“π型人才”强调人才知识结构、素质结构、能力结构的多重复合、智力深度和思维广度的有机整合，复合交叉、综合重组、有机整合才能激荡酝酿，才能不断创新。“π型人才”必然是勇于创新、善于创新的21世纪人才。
随着社会分工越来越细，人类只有相互合作才能更好的创造价值。良好的职业沟通、和谐的团队合作，竞争中合作，合作中竞争，最终达到多赢共赢，竞合性是21世纪人才的重要牲。“π型人才”综合素质中的情商就是强调自我激励、自我进取、勇于竞争，同时又强调团队精神和职业沟通能力，因此具备竞合性这个特征。
数据分析师（CDA）未来发展
“大数据分析”已是大势所趋，人工智能的基础就是建立在数据分析的基础上，所以数据分析人才也成了金融行业重视的人才。
不只是金融领域，数据分析师可在多个领域选择就业，如通讯、医疗、商业、市场研究、科研、教育等多个行业和领域。根据不同的等级胜任不同的数据分析工作。
CDA数据分析师认证官网：https://www.c daglobal.com/
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