2011年02月27日08:40重庆晚报刘海燕我要评论(25)
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一家写明“应届生优先”的单位引来一群应届生关注 记者 张质 摄

　　以往在招聘会上，没经验的应届毕业生往往容易坐冷板凳。但在观音桥智成人才市场昨日举行的本月最后一场大型招聘会上，却传递出一个好消息：应届毕业生正成为香饽饽———越来越多的企业开始注重人才储备。


　　本次招聘会有700多家用人单位带来2万个工作岗位，涉及工业、电子、制造业、地产、物业、建筑、酒店、医药等数十个行业，有四成岗位不需要工作经验，其中月薪超过5000元的岗位达到6000多个，吸引了大批应届毕业生入场。
　　储备人才
　　招聘企业欢迎应届生
　　相比节后前两周的招聘会，各家用人单位批量招聘普工的职位减少。不少企业开出各种带薪实习岗位，将目光投向应届毕业生。
　　腾讯搜索、中原地产等IT、房企的招聘要求上，大多数岗位也没有工作经验要求，向应届毕业生亮绿灯。在达内科技公司展台前，更是打出了“欢迎应往届毕业生”字样，提供的职位有软件开发工程师、程序员、项目助理、市场专员等，还明确写出了薪酬：本科3000~3500元。
　　现场负责招聘的王女士称，虽然应届生缺乏经验，但“他们潜力大，理解能力强，按需求进行培训后，更易融入公司的企业文化”。
　　起薪上调
　　本科起价2200元左右
　　不仅岗位需求增多，从各家用人单位开出的薪酬看，应届生起薪普遍上调。其中，研究生的月薪平均在4000元至5000元，普通本科院校毕业生入职后可获得2200元至3000元的月薪，专科毕业生的月薪也在1800元左右。
　　安博教育集团展台前，就明确写出了不同学历的薪酬：专科1800元，本科2500~4000元，研究生4000~6000元。公司还承诺每年调薪一次，幅度不低于20%。招聘负责人黎先生称，今年应届毕业生的起薪点较去年平均有200元至500元左右的升幅，一方面是因为市场需求趋旺，入职薪酬普遍上升，另一方面也与物价上涨有一定关系。
　　找准定位
　　有目的地参加招聘会
　　尽管不少企业都对应届毕业生打出了欢迎牌，但仍有人犹豫不决没有下叉。“我很迷茫，不知道该找什么工作？”昨日，西南大学生物技术专业大四学生刘莹，来到招聘现场的心理咨询台前。
　　刘莹称，之前一心考研，这是她大四以来跑的第一场招聘会，像无头苍蝇一样接连在会场转了两圈，一份简历也没投出去，甚至连自己想找什么样的工作都不知道。
　　“这是典型的缺乏职业定位和求职技巧差所致。”高级心理咨询师魏谦称，昨日有近十位前来咨询的应届生都有相同问题。
　　如何解决？魏谦现场支招：首先要弄清楚个人的兴趣点和自身优势，再将近期的招聘会信息全部查找出来，根据就业意向，有目的地参加招聘会。记者 刘海燕
(重庆晚报)