这样做用户运营，薪资比同龄人高三倍！

pyy644

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收藏 2021-03-05

今天，是运营人大展抱负的一天，也是各种分析齐聚一堂，让人惆怅的一天......

· 资料查了几百页，数据看到瞎眼，方案改了几十版，老板还是不满意。

· 活动策划一波未平一波又起，不断推陈出新，却永远赶不上KPI翻倍的数字。

· 原本买、买、买的活跃用户突然消失，各种对比来对比去，却看不出个所以然来，毫无头绪，难！难！难！

头发都快被自己薅秃了，却总有人在放风凉话：那么多数据摆着，动动脑子便能出个爆款活动，会难到哪去？

为什么“用户运营”看似简单，做起来难以抓到痛点？原因很多，最核心的问题在于：

· RFM模型构建略逊一筹

· 用户的标签打得不精准

· 忽略了用户的生命周期

用户运营的核心手段是标签体系，在这个标签体系中用户生命周期很关键。

从使用产品到离开，构成了一个完整的用户生命周期。了解用户生命周期，才能更好地推进产品工作。

通过RMF模型，我们可以给用户打上标签，这些在用户生命周期中都能一览无余。

如：忠实度极高的核心用户，有三个月没有购买东西了，TA的生命周期会显示为流失用户，则需要运用相应操作来召回。

故而，读懂用户生命周期，是用户运营的基本功，也是完成KPI的法宝之一。

今天，给大家推荐一个以实用生命周期案例为推手，手把手教大家如何给用户打标签的直播课《这样做用户运营，薪资比同龄人高三倍》，帮你快速提升分析、建模等能力，了解用户增长，搞定转化预测，学会流失预警，掌握效果监控。