1.投递简历只投和自己的经验、能力和目标匹配的岗位。同一家公司不投递多份简历，这会有让HR帮选岗位的嫌疑，减少简历备选性。
2.每个公司的岗位任职资格要求不同，应根据公司的招聘要求适当调整简历的侧重点，让HR认为你就是公司需要的人。
3.有前景的行业，更能激发职业热情，投递简历前，先仔细分析职业目标更适合在什么行业发展，行业发展的趋势和前景，个人的职业优势是否与行业发展匹配。
4.分析自己的长短板，兴趣，职业经验，基于对自身深度剖析的职业愿景，才能制定清晰的个人目标。