某合资金融资产管理公司 <BR>工作地点 北京 <BR><BR>招聘职位 人力资源总监 <BR>主要工作职责: 负责拟定公司人力资源规程和劳动人事制度；负责员工薪酬管理、绩效考核；组织新员工入职培训, 制定并落实员工职业培训计划，提供职业辅导。<BR>任职要求； 具有国企和跨国公司人力资源管理经历，从事人力资源管理8年以上, 其中管理岗位4年以上； 诚实可靠，精力充沛，工作主动；思维清晰，有较强的领导艺术, 沟通能力强 ；有MBA或管理学硕士学位者、金融行业经历者优先 <BR><BR>财务总监 <BR>主要工作职责: 负责财务全盘工作；负责编制财务预算拟定财务管理会计核算制度； 建立各种帐簿并确保及时，准确向管理层提供高质量的财务分析评价；<BR>任职要求: 有会计，金融专业相关证书，有注册会计师(注册税务师)或高级会计师资格； 8年以上财务工作经验，其中管理岗位4年以上；有编制IFRS，US GAAP会计报表及国内会计报表经验；较强的处理问题和解决问题能力；良好的人际沟通能力和人员管理能力；有四大会计师事务所、跨国公司经历者和/或投资银行工作经历，会计专业硕士以上学位者优先 ；英语沟通能力强 <BR><BR>资产管理部总监 <BR>主要工作职责: 带领资产经理团队和第三方服务商调动一切可能确保资产实现最大的经济价值 ；负责制定业务计划，针对每一项资产制定销售及待售策略 ；负责汇报业绩与业务计划的差异，根据市场及资产的状况对计划进行调整 ；以资产管理者的角度参与资产买进阶段的工作，如评估，尽职调查等 ? 随时与管理层沟通，对资产提出重要措施及建议<BR>任职要求: 6年以上投资银行类机构工作经历，其中管理岗位3年以上， 有银行工作处理不良贷款和特别资产经验者优先考虑 ； 具备资产处置经验，有较强的评估、信用调查和分析能力 ；条理性强，工作独立性强，耐心细致，有行政管理能力； 工作主动、成熟，做事坚定，能承受工作压力；良好的人际关系处理技巧和沟通、协调能力 <BR><BR>法务部负责人 <BR>工作职责: 保证公司在经营活动中以及合作合同中的利益，有任何不严谨之处及早提醒管理层注意；负责法律合同的起草、谈判，各种法律合同的实施管理，及时对经营活动提供法律咨询和帮助； 对潜在的商业合作伙伴进行评估并提出可行性法律意见, 就相关法律事务对员工进行培训； 参与新资产收购的尽职调查，监督法律文件的移交；<BR>任职要求: 法律专业大学本科以上学历 ? 6年以上从业经历（国内至少5年, 有外资公司的国内法律部，国际法律事务所从业经验亦可） 具有全方位公司的法律事务经验包括协议、交易、索赔、诉讼、法律和房地产等 ；有国内律师资格 中文普通话、英文流利，能进行合同起草、谈判，口译和笔译 ；良好的人际沟通能力，富于团队精神； 金融机构法律部门经历者或金融机构法律顾问者优先考虑.