不的不说下。目前在中国市场来看,我们的CPA存在这样一种畸形。考试难过,考过难升迁,付出与回报不成正比。或者就是上面说的自己创造的价值不大。根据我的经验,一般在事务所真正自己给自己创造价值的至少是项目经理或老板。下面员工很辛苦,很廉价。所以很畸形。关键在社会体制和制度的问题。也就是说我们还没有把CPA放在真正独立、客观的立场。
做过年审的都晓得哟。有些东西很主观,审计变得主管CPA的签证作用就削弱了。因为事务所也得生存。要生存首先得盈利。那么就要服务客户,而哪个客户(被审单位)会愿意为与自己唱反调的人提供更高的价值呢?谁会下次再与你有业务往来呢???