管理的真相:事实传言与胡扯》由中国人民大学出版社出版。当代顶尖商学大师的突破性观念，走出管理的迷思，走出企业的迷失，面对真相做个有智慧的领导人。《哈佛商业评论》最具突破性观念：企求务实而非一味求新，辩证质疑而非全盘接受，稳扎稳打而非冲动蛮干，孜孜以求而非中断学习。当你捧着一本畅销的管理学书籍认真研读的时候，你可曾质疑过其中的观点？对于我们多数人来说，都有迷信书本及权威的倾向。古语说得好，“尽信书，不如无书。”以下观点你是不是奉若真理：工作应该和生活隔绝开，最佳的组织拥有最出色的员工，经济奖励能推动组织绩效，企业战略决定命运等？然而，太多的商业格言都并非建立在对事实客观公正的分析基础上，太多的商业格言被吹嘘成“万能药”。倘若领导者基于这些可疑的知识做决策，会把组织送上风口浪尖。其实用不着如此的。杰弗瑞•菲佛和罗伯特•萨顿为我们指明了一条更好的道路：证据式管理。