全部版块 我的主页
论坛 经济学人 二区 学术资源/课程/会议/讲座 论文版
1390 2
2011-03-14
SOS:请教各位高人
现在我正在做一个项目,是单位硬逼着我做的,我是被赶鸭子上架的……闲言少叙,事情是这样的,现在我们自己针对学生做了一套绩效考核指标,目前在运行中,但是最后要出个论文,我一点思路都没有,麻烦各位高人给小妹指点下迷津,比如如何去印证这套指标的科学性及合理性?它的积极意义怎么去证明?拜谢各位高人了!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2011-3-14 11:20:29
从总的来说,绩效评估方法一般包括软科学方法(SSM)、胜任力模型法、层次分析法、Web法和结构功能分析法,这方面已有很多的著作和文献可去参阅,当然,绩效指标的设计还要围绕你的主题即学生来展开。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2011-3-14 14:55:32
多谢二楼仁兄~
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群