采访广东理工学院经管学院一在职讲师一些问题，具体如下，希望对你有所参考价值。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

根据学历和职称  基本薪+课时费  新教师硕士无职称平均月底薪5500+课时3000 （税前 ）有五险一金

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

新进青年教师没有科研启动费，也没有家属落地政策。教授才有

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

每年至少1篇论文发表

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

周工作量14节+  并服从学院安排，每年教学学时384学时，约8学分

5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？

没有类似协议

6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

在高校属于中等，在全类型中属于中等偏下

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

岗前培训+职称晋升  非强制  正常流程

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

几乎没有

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

没有要求

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

一般

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

有租房补贴，5年时间，800/月