哈尔滨理工大学经济与管理学院关于新进教师的待遇和相关政策要求性问题采访了院校的一在职老师，来一起看看了解下哈尔滨理工大学经济与管理学院的简单情况，希望对关注哈尔滨理工大学经济与管理学院的你有所参考和帮助。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

引进的青年教师有基本工资+绩效工资，基本工资按照黑龙江省统一的薪资水平，绩效工资有讲课费和科研奖励以及其他工作的津贴，应届博士生入职发放2年的生活补贴（2000/月）+学院津贴。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

引进的青年教师按照级别有10-80万不等的科研启动费，安家费5-50万不等，家属等落地政策一事一议。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

针对所有引进的教师，根据学校的职称评定标准和考核标准完成即可，对于引进的教师，如果选择科研型或者教学科研型，则有科研考核，其中论文发表作为考核中7项中的一项，考核中7项中满足两项即为达到考核要求。

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

青年教师每年需要承担（包括助教）至少一门课程，年教学工作量在90学时以上，折合成学分大约4-5个学分。

5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？

没有。

6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

在黑龙江省高校中位于中等水平，在黑龙江省整个地区待遇方面位于中高水平。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

学校支持青年教师进行国内、国外的访学与学科交流。

同时，学院设立《“双一流”学科建设高水平培育项目》，为青年教师的科研提供资金支持。

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

为激发青年教师的科研潜力，学校实施“理工科技英才计划”，重点培育科技领军人才和青年科技创新人才。

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

没有。

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

不严苛。

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

对于新进的教师，学校留了一部分引进人才的教师公寓，对于符合条件的教师给予住房福利。