桂林理工大学商学院的相关新进教师的问题对一在职教室的采访，希望对你有所帮助和了解。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

安家费有30-50万，这可以在网上查https://glxy.glut.edu.cn/szdw/rczpxx.htm

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

科研启动费至少6万，家属的话这个要跟学校人事处谈了，如果都是博士的话应该没有问题

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

科研要求方面，这个看是什么岗位的，一般进来是享受副高三档待遇，三年科研分165分，平均每年55分，论文至少是北大核心才算分，当然搞科研项目，这也有分

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

教学方面，由于青年教师进来后一年内是不需要考核的，这年可以不用上课，后面就要上课，每个学期上两个班的课基本就够了

5、请问您在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？有固定期限的签订协议吗？违约了是否需要对应的赔偿？

没有“非升即走”，一般签8年服务期，违约当然要赔偿

6、请问您对目前的待遇满意吗？贵单位待遇在本地区处于什么水平？

待遇在本地区处于中上，关键看你应聘什么岗位，教授分4挡，副教授分3挡

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

要培养规划的，进来要培训的，学校安排

8、 贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

学校是比较支持青年教师发展，反正是没有后顾之忧的，这个还要看个人需要

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

评职称的话是要做班主任的，至少两年

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

学校对对青年教师每年的考核还不是很严苛，可以变通的

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

对新进教师（住房）补贴待遇请查看这个网站，能给的都列出来的https://glxy.glut.edu.cn/szdw/rczpxx.htm

12、补充的内容是：有点遗憾的是，这个学期开学初，我们学院开了个教职工会议，说我们学院的人员基本饱和了（专业技术人员，即专业教师），只能是退休一个才能增加一个名额，有点像评正高职称。不过今年有两个退休的老师，所以有两个名额。突然发现，连博士都难找工作了