河南财经政法大学财税学院的新进老师待遇如何？一起来看看吧。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

新进青年教师实习期一年，财政工资每月3000多，校内绩效每月1000多，年终绩效2万左右不等，实习期满后晋级为讲师，财政工资每月4000多，校内绩效每月2000多，加起来6000出头，年终绩效2万左右。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

新进青年教师中的优秀博士科研启动费10万元，博士前几年还可以随带硕士家属，目前没有政策，只招聘博士。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

以学院为单位，有科研工作量要求，个人完不成科研工作量会体现在年终绩效上。没有具体的科研发表任务。

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

每年要完成260个课时，没有具体的学分要求。毕业设计等也纳入课时。

5、请问您在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？有固定期限的签订协议吗？违约了是否需要对应的赔偿？

没有“非升即走”协议，合同首次签订是8年。违约了也没有明确赔偿，但是学校之前给的房源或安家费等要退还。前年是经济学院开始改革了，如果不出成果，将逐渐高职低聘，还未推广到全校。

6、请问您对目前的待遇满意吗？贵单位待遇在本地区处于什么水平？

不满意。讲师一年大概到手10个，副教授一年大概12~3个。在本地区处于中等偏下。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

有骨干青年教师的工程，鼓励青年教师评选，当选后每个月有5000元待遇。

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

没有专门的举措，科研奖励等办法针对全体教学科研人员。

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

必须有1年辅导员经历。

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

不太严苛。

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

目前新进教师无住房补贴。

12、您对新进的青年教师想说的话。

教师想出头，还是看科研成果。如果介意房源和待遇的话，慎入。