佳木斯大学理学院新进的青年教师待遇如何？采访了一位在职教师，一起来看看吧。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

新进教师月薪金在3000-3500元。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

博士研究生科研启动金5万元，家属是研究生的可考虑安排。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

无具体科研任务。

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

承担本科生课程，每年在140时学分左右。

5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？是否有固定的签订期限，违约是否对应需要赔偿？

无“非升即走”的协议。有违约赔偿协议。

6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

高水平。我们是省属院校，在地市，待遇比地市水平高。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

配备青年教师导师；鼓励读博士，高访，学术研究。

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

学校六个一工程政策。

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

有一年兼职辅导员要求。

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

否

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

有青年教工之家，硕士两人一屋，博士一人一屋。青年之家配备厨房、会客室。