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<div class="pinggu_markdown__html"><h2 id="前言">前言</h2>
<p>在数字化时代，咨询公司、传统创意代理公司、媒介代理公司在各个方面上都越来越相似，甚至出现了一部分业务重叠。它们的区别有那些？咨询公司、传统创意代理公司、媒介代理公司在业务上的界限在哪？想要搞清楚这些，我们首先需要对这三种公司有一定的了解。</p>
<h2 id="咨询公司">咨询公司</h2>
<p>咨询公司，主要分为三类：传统战略咨询公司、“大而全”咨询公司、精品咨询公司。</p>
<p>传统的战略咨询公司一般以战略相关的咨询服务见长。而“大而全”咨询公司又被称为“一站式”咨询公司，他们的业务十分的全面，既包括传统的战略咨询，也含有管理咨询业务和IT咨询的业务。精品咨询公司则更专注于某一行业，或某个领域。</p>
<p>我们说的与传统创意代理公司以及媒介代理公司有业务上的重叠的咨询公司，大多指的是“大而全”咨询公司。</p>
<h2 id="传统创意代理公司">传统创意代理公司</h2>
<p>传统创意代理公司，即广告代理公司。从本质上讲传统创意代理公司和媒介代理公司都是广告代理公司，传统创意代理公司更接近于我们认知中的广告公司，发挥创意，为广告客户提供广告策划、制作广告以及提供其他的营销工具。</p>
<h2 id="媒介代理公司">媒介代理公司</h2>
<p>媒介代理公司是广告代理公司的一个分支，其主要业务就是接受媒介的委托(报纸、电视、广告牌等)，将媒介的某个版块或某个时段推荐给广告主或者代理广告公司。</p>
<h2 id="三者的业务界限">三者的业务界限</h2>
<p>综合三种公司在业务上的定义，我们可以从中分析出咨询公司、传统创意代理公司、媒介代理公司之间的业务界限。咨询公司更注重咨询，为客户提供业务上的策略指导，但不会完全帮客户完成工作。而传统创意代理公司更注重创意，在为客户提供广告策略的同时还能为用户提供成熟的广告内容，媒介代理公司更像是一个掮客，帮助媒介出售自己的资源，本身并不产出内容。</p>
<h2 id="三种公司的人才需求">三种公司的人才需求</h2>
<p>咨询公司、传统创意代理公司以及媒介代理公司三者的业务之间的差别意味着三种公司对于人才的需求方向也不尽相同。下面是三种公司对于人才的要求。</p>
<h4 id="咨询公司人才需求">咨询公司人才需求</h4>
<p>对于咨询公司而言，每一个结论的背后都需要大量的数据作为支撑，同时还需要用精妙的语言说服客户。因此咨询公司更看重人才的逻辑思维能力还有沟通表达能力。</p>
<p>人才需求：</p>
<ul>
<li>逻辑思维能力</li>
<li>还有沟通表达能力</li>
<li>发现和解决问题的能力</li>
</ul>
<h4 id="传统创意代理公司人才需求">传统创意代理公司人才需求</h4>
<p>传统的创意代理公司更注重个人创意的发挥，在许多岗位上都要求你拥有灵光一现的能力，同时还要有欣赏美，创造美的能力。</p>
<p>人才需求：</p>
<ul>
<li>创意发想能力优秀</li>
<li>有审美能力</li>
<li>对美术有执念</li>
<li>出色的美术功底，视觉表达能力</li>
</ul>
<h4 id="媒介代理公司人才需求">媒介代理公司人才需求</h4>
<p>在全媒体时代，万物皆媒介。媒介代理不仅需要了解媒介，更要对媒介的受众进行调研，这样才能将不同的媒介推荐给适合的客户。</p>
<p>人才需求：</p>
<ul>
<li>明确了解消费者的新技术使用情况；</li>
<li>了解消费者的购买过程；</li>
<li>系统性思维——品牌、顾客、内容和联系，竞立确信万物皆有联系</li>
<li>深度学习英敏特报告/趋势平台，挖掘信息，洞察现状，找寻灵感</li>
</ul>
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