市场实事–咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司 业务的界线及人才需求

咨询公司–麦肯锡咨询公司

业务

麦肯锡咨询公司的主要业务是为客户特别是为企业设计、制定相配套的一体化解决方案，战略开发，经营运作，组织结构。

麦肯锡的行业分类事业部制划分得很详细，官网上列示的industries就有21个：

所提供的服务有

它所提供的咨询的价值在于：为企业提供外部视角，同时提升企业的分析能力，共同作出正确的决策，并推进项目落地。

人才需求

麦肯锡主要需要拥有这五项能力的人才

1. Personal Impact 个人影响力面对工作中富有挑战性的难题，能够提出好的解决方案，并且和同事协作一起解决。

2. Entrepreneurial Drive 企业家精神富有创新能力，经常能贡献新的观点、想法，提高团队活力。

3. Problem Solving Skills 问题解决能力能够提出行之有效的解决方法，帮助客户良好高效的解决问题。

4. Leadership Abilities 领导力具有领导团队的能力，帮助提高团队效率，从而更好的达到企业目标。

5. Diversity 物理、化学、工业等偏门毕业生一直以来是麦肯锡的心头好。但近年来，麦肯锡尤其喜爱有数据、分析、IT等技能的应届生。

传统创意代理公司 --triania design

业务

Traina是一家全方位服务的品牌和营销公司，帮助有远见的公司强调自己的优势，提升自己的品牌。凭借全方位的创意能力，我们精心打造真实的品牌体验，在每个接触点吸引并激励观众。主要业务是品牌推广、网页设计、logo制作和推广视频。

人才需求

1. 创意发想能力优秀，出色的美术功底，视觉表达能力
2. 制作网页，logo等技术功底
3. 优秀的提案能力，较强抗压能力。

媒介代理公司–执牛耳

业务

技术开发、技术服务、技术咨询；企业策划；设计、制作、代理、发布广告；组织文化艺术交流活动（不含演出）；市场调查；文艺创作；承办展览展示活动；会议服务；翻译服务。

人才需求

1. 具有集成的媒体策划能力和效果营销经验
2. 团队管理经验、成熟的客户服务能力、良好的表达能力和沟通能力。
3. 创新精神以及馆于新媒体市场的精准嗅觉
4. 具备基本办公技能