业务的界限
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人力资源诊断与管理提升
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人力资源专业管理体系建设
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招聘配置体系建设
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薪酬福利体系建设
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绩效激励体系建设
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培训发展体系
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企业人才管理精细化
人才需求
虽然说和君咨询公司的咨询师岗位看起来和我意向岗位产品经理有一定的差距,但是其具体工作内容又很大的关联性,可以看出能力是具备扩展性的,其主要体现在以下几点
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咨询师的工作需要具备大量的理论储备,需要进行大量的调研工作,而我擅长查看业界调研的报告,输出业界认可的报告数据,具备报告查找甄别筛选和资料查找的能力
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大学期间曾参与了多次问卷访谈与用户调研工作,具备洞察用户需求的能力
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曾攥写过个人项目PRD文档,具备一定的报告攥写能力,报告中分点论述,可读性较强。
- 经营业务涵盖了互联网广告、广播电视广告、活动会展、整合营销、数字平台、投资管理、文化产业规划咨询等领域。
业务的界限
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户外广告投放
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提供一站式数字整合营销服务
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提供会展活动组织服务
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提供运营文化空间服务
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5G智谷
- 全场5G覆盖,并将在园区内搭建全息直播间、虚拟演播室等5G应用场景,充分满足入驻的传媒、文创、智慧教育等需求。
人才需求
职位描述:
任职要求:
策划经理岗位和产品经理岗位有很大的相似之处,但其更偏向于品牌策划,但其实质仍是在与产品和用户打交道。
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该岗位需进行客户相关的前端分析,并且对产品、品牌、传播策略进行攥写和提报,可以看出其工作都是基础对用户需求的分析而展开的优化,而产品经理岗位同样需要具备该能力,可以看出提高用户需求分析的能力在大多企业都是受用的。
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该岗位需把握产品特性,进行竞品分析,具备敏锐的市场洞察能力。而我曾在不少课程攥写过竞品分析报告,例如界面设计课程与APP制作与原型课程,具备一定的报告攥写能力。
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大学期间曾在gitee参与大量团队协作项目,熟悉团队协作流程,具备扎实的团队协作能力。
- 基于策略、创意、媒介整合等的深刻洞察,悦普互动为各行业领先客户提供社会化媒体领域的营销传播活动。
业务的界限
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提供新媒体创意解决方案
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新媒体媒介管理与优化
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提供口碑动态消息
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制定传播和营销方案并提供推广服务
人才需求
媒介经理能力要求和产品经理能力要求有较大的差异,其侧重点主要在媒介,而媒介主要指的是传统媒体加新媒体,而新媒体包括了当今主流的小红书、公众号、抖音等平台,可以看出媒介经理更偏向于运营类的产品经理,其对能力要求和产品向的产品经理存在着差异
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其岗位提到需具备媒介策略基础进行策略规划,则具备一定的运营的知识胜任该岗位的机会越大。
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大学期间曾在gitee参与大量团队协作项目,熟悉团队协作流程,具备扎实的团队协作能力。
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其要求“实时更新自己的行业知识”,而我处在一个新专业(网络与新媒体专业)所学习的专业基础便是业界最新,对于新知识的接纳度和理解力更强。
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其提到“把控项目进程,管控项目成本”,在经管之家帖子【从个人项目洞察到产品设计过程中的注意要素】中,我也意识到“以最小的成本解决商业需求,不仅是企业需要明白的,也是作为产品经理在产出产品过程中需要考虑的核心要素”,因而我也具备一定的成本管控意识。