基于国家声誉视角的国有企业行为分析  
武汉理工大学学报
2009/16
中国期刊全文数据库
基于国家声誉视角的国有企业行为分析
        河北经贸大学学报
2008/05
中国期刊全文数据库


公平偏好、薪酬管制与国企高管激励——一种基于行为合约理论的分析
财经研究
2009/01

公平偏好、身份模糊与国企经营者薪酬规制
当代经济科学
2009/01

公平偏好约束、身份模糊化与国企经营者薪酬管制——基于行为合约理论的分析 云南财经大学学报
2009/01

公平偏好、身份模糊与国企高管薪酬管制  湖北经济学院学报
2008/06
中国期刊全文数据库


经济全球化背景下我国国家利益发展与安全战略选择
军队政工理论研究
2007/05

经济全球化背景下我国军事战略调整的基本思考
        军事历史研究

内部劳动市场与我国公务员激励             江苏行政学院学报 2005/03
内部劳动市场与我国公务员的隐性激励  云南财贸学院学报 2005/03

企业主观业绩评价理论述评——一种激励的观点  当代财经 2005/03
企业主观业绩评价理论及其发展                            外国经济与管理 2004/08

国有企业隐性激励“双重缺位”问题探析    经济经纬 2003/06
国有企业隐性激励“双重缺位”问题探析    当代经济科学 2003/05