可持续社会价值创新的意涵

• 腾讯集团发布《推动可持续社会价值创新》(https://mp.weixin.qq.com/s/9puAGSuORGeZ7-8EbK_xRQ)报告中，腾讯再次启动战略升级。宣布了“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”的大战略，并宣布将为此首期投入500亿元，设立“可持续社会价值事业部”，推动战略落地。
• 其中，这些资金主要用于对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。对未来新格局，腾讯的这500亿元首期资金为新战略留出了足够的试错与成长空间。更重要的是，这样的投入升级，并非是平地起高楼，而是各业务已有探索、积累，大大增加了新蓝图的成功率。
  

什么是“可持续社会价值创新之道”？

• 这一概念指：“针对新发展格局下的重大议题，以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。”
• “可持续社会价值创新”理念的触发，来源于去年腾讯战疫实践的启示。其时，腾讯捐资设立15亿元人民币的国内战疫基金和1亿美元的全球战疫基金，搭建公益平台携手103家慈善组织向社会筹集6亿多元善款。同时，腾讯还捐赠了搭载自研AI辅助诊断工具的独立CT检查舱，助力逾百个战疫小程序完成开发上线，在极短的时间内开发健康码、腾讯会议等产品，重点支持中国公共卫生的科研发展等。
• “科技平台既然可以发挥如此大的社会价值，腾讯就应该有更主动的进取与担当，超越原有的公益与社会责任理念，升级到创造可持续社会价值的更高目标上。”腾讯公司有关负责人表示，“单纯靠传统意义上的捐赠，很难做大，只有结合企业核心技术，用商业能力创新公益方法，才能实现可持续发展。”
• 从腾讯这次的举措，我们可以看出腾讯对社会的可持续发展进行了行动上的举措。而这些有举措，正在成为腾讯公司未来蓝图的组成部分。
  

腾讯新战略对人才的新需求

• 让我们来看看在腾讯战略升级，成立新部门，这些岗位不能错过(https://mp.weixin.qq.com/s/9DO_pl9r0rA7tynwmELtOA)一文中，腾讯在提出“可持续社会价值创新”新战略后，腾讯准备招什么人？
• 从腾讯发布的岗位来看，其中包含了公益平台、科技生态、创新办学、为村平台、品牌传播五个不同的行业/领域，找到对科技向善有信仰、愿意去挑战一些不确定性，对未知领域有好奇、对交付成果有执念，并且能够落地执行的人
  

个人陈述（ps）的启示

• 在能力的表述上，不仅仅要关注在“个体”（用户）层面上，应该更多的关注“社会”（整个生态环境），融入ESG和CSR的思维，对项目进行更新迭代，带有“科技向善”的使命，把社会价值的创造带给产品和公司，作为自己核心价值主张以及关键业务。
• 要有企业的社会责任意识，在阐述个人PS时，不仅是关注自身的能力，更要关注公司的社会责任力，帮助企业的盈利、商业模式像共益企业靠拢，打造可持续性的经济商业模式。
• 腾讯的新需求人才，也为对于自己现有的作品/项目，也提供了一个很好的迭代更新的方向。在日后自己应该注重更多关于社会生态、可持续性发展的问题。
  

总结：一个企业，有担当才走的远

• 腾讯的新蓝图指向挖掘长期社会价值，而不是追求短期的经济效益。作为平台型企业，腾讯还可以通过类似小程序这样的产品，将技术赋能给合作者，更好地引导成千上万的合作者共同来探索社会价值创新。
• 经事长进，磨事励志。每每与国家一起历大事、克难事，腾讯都会重新审视企业价值和行业价值，进而对自身的发展战略和价值理念产生决定性影响。谋大事者，首重格局。腾讯将“可持续社会价值创新”定为核心战略，说到底是为了更好地构建新发展格局，绘就更为完整的发展蓝图。不难发现，包括科技创新、教育创新、乡村发展、绿色低碳、公益数字化等在内的可持续社会价值创新，都与贯彻新发展理念、融入新发展格局相契合，都与互联网企业的高质量、可持续发展要求相吻合。
• 今天的腾讯以“科技向善”为使命驱动，把社会价值的创造做成公司的核心业务，集全公司之力实现可持续社会价值创新，已经超出了原有互联网公益的范畴。回顾以往，作为公益生态的领创者，互联网平台的最大优势在于，运用网络技术及社交模式打破公益认知度和参与度的瓶颈；展望未来，作为一家几乎“全民在用”的互联网企业，其所创新的社会价值也必将惠及全民，其所秉持的价值理念也必将影响全民、带动全民、服务全民。
• “所有努力都是为了把可持续社会价值创新的根基扎根在社会土壤之中，使腾讯与不断发展的社会共生、共荣。”马化腾这样表达对此次新战略的期望。