邢台学院经济与贸易学院的老师待遇怎么样？想了解的朋友，来看看在职老师的回答。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

在河北省属于中游，有安家费、科研启动费，以及每个月的博士津贴。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

  科研启动费，入职后即可发放；硕士以上学历家属以人事代理方式酌情安排工作

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

  没有要求

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

  没有要求

5、请问您在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？有固定期限的签订协议吗？违约了是否需要对应的赔偿？

没有“非升即走”要求，首次协议服务期为8年，违约了需要赔偿。

6、请问您对目前的待遇满意吗？贵单位待遇在本地区处于什么水平？

比较满意，工资收入属于中上游。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

青年教师培养计划，拔尖人才培养计划等

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

教师沙龙，教师发展中心职业规划，业务培训等

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

必须一年班主任

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

不严苛

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

三年免费中转住房

12、您对新进的青年教师想说的话。

  找准人生定位，适合自己的才是好学校，不一定非要高大上。