近日，腾讯宣布投入500亿元用于“可持续社会价值创新”。

就基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。这些议题是中国新发展格局与全球可持续发展的重要议题，“它值得以科技向善为使命驱动的腾讯人去探索、去破解”。

什么是“可持续社会价值创新”？

具体来说，这一概念指：“针对新发展格局下的重大议题，以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。”

具体路径

• 利用数字技术和平台优势，将传统公益方式升级为公益捐赠与可持续创造并重。
• 另外，联动公司各产品、各业务，形成相互支撑、分兵合力、牢牢扎根的社会价值创新格局。
• 设立使命驱动型的“向善实验室群”，对于科技创新、教育创新、乡村发展和碳中和等领域的项目，内部孵化，待项目成熟后，分拆出来，成立工作室运作。
• 向善实验室群将以开放方式运转，作为大项目的“发动机”，灵活组建跨界跨部门团队，激发各方所长进行共创。
  

人才需求

• 由腾讯战略升级，成立新部门，这些岗位不能错过。为了落地“可持续社会价值创新”，腾讯拟招聘以下岗位：后台开发工程师、数字化方案解决架构师、产品经理、产品运营经理、K15学校生态高级合作经理、高级品牌经理......
  

给我PS的启示：

我的个人PS是：用户体验设计师。能够敏锐观察用户特点，并结合有关数据进行分析描绘用户画像。对产品的迭代提供有效的用户体验设计方案，拥有可视化设计、交互设计的学习背景，能够熟练运用Axure、墨刀、PS等软件工作，能够高效地与交互设计师、视觉设计师协作，帮助协作团队完成目标。从上述案例中，我得到的启示是：

• 行业在不断响应“科技向善”，在产出作品时要紧贴科技向善的主旨，培养自己的社会责任感，将创新精神为推动社会改善而服务。
• 拥有更扎实的专业技能，为创新理念的实施奠定坚实的基础，使项目能顺利落地。
• 拥有更丰富多样的绿色生态、可持续创新的专业知识，培养CSR、ESG的思考习惯，切合企业发展理念。