不用赐教了。
1948年联合国通过世界人权宣言。第一条历历在目。
第十七条更加刮老马一巴掌。第十八条之后更加响亮。。
还不够。。
在1966年通过的《公民和政治权利国际公约》的第一条上明确规定：“所有人民都有自决权。”
不要以为世界人权宣言只是老外主导的，张伯苓的胞弟张彭春是起草委员会成员之一
前苏联一样的Alexandre Bogomolov也是成员。

在企业里面，工人对自己所在的企业有自决权吗

就是：人为了生存而进行各个经济活动所应有权力。并由此而生成的，不断完善的法律来保障人们为了生存而进行各种经济活动的权力。

这个问题要先问国资委。

工人的自决权是可以选择受聘或者解聘。
企业是以营业为目的，股东出资，承担风险。
决策有误，用人不当，最后都会导致亏损或者结业。
无论盈亏，但工人的工资一定要发。
难道不出资而工人可以享受决策，分利润，
而决策有误导致公司亏损，工资照拿，公司倒闭，就拍拍屁股走人。
这样谁都不会愿意出资做股东，谁都愿意做工人了。
只有老马主义提出的公有制，才会有这种白痴的想法，去迷惑工人，
工人当然愿意，不出资，瓜分公司，但有这样白痴的资本家。
就算有，也被戴帽子被批斗，没收财产。
所以工人以为可以瓜分地主的财产，但最后发现谁有私产都是犯法的。
于是尽归国有，人人都穷，只有特权阶级才能享受一切。
这么多年，西方发达的民主国家，早已经发展出一套比较公平的法规。
而且没有人能阻止你想当工人，或者当资本家。自由意志就是人权的表现。
美帝最富有的几位，不是地产商，而是有企业家精神和创意的人。
阿马逊，微软，面书，特斯拉。。。
但他们一样面临着风险和竞争。
难道要有单位分配工作，大锅饭那种才是人权和自由意志的表现吗？