新发展格局下数字经济创新的战略要点及人才需求

近日，腾讯研究院首席经济学顾问吴绪亮在2021年第3期《清华管理评论》中发布了一篇关于《新发展格局下数字经济创新的战略要点》的文章。他认为，

中国已进入新发展阶段，正在按照新发展理念加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这是在中美贸易摩擦和新冠疫情全球蔓延的国际背景下，中国对原有国民经济发展战略的重大调整，是关系我国发展全局的一场深刻变革，必将对各行各业发展产生深远影响。

云计算

云计算（cloud computing是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。通过这项技术可以在很短的时间内（几秒钟）完成对数以万计的数据的处理，从而达到强大的网络服务。

云计算是人工智能与大数据发展的基础，推动三者协同发展。大数据的存储、处理和利用需要依靠云计算来进行，而人工智能也需要云计算来提供其发展和革新所需的算力，以及便于用于提高学习和应用能力的数据，云计算、大数据和人工智能之间有着本质的联系，也有着可相互融合的特质和趋势。云计算的分布式处理、分布式数据库、云存储和虚拟技术，可以辅助海量数据的存储、计算和加工，并依据人工智能的需求来提取和使用数据，最终形成对多个行业的应用能力。

通常，它的服务类型分为三类，即基础设施即服务(IaaS)、平台即服务(PaaS)和软件即服务(SaaS)。

1. 基础设施即服务（Infrastructure as a Service-IaaS):向云计算提供商的个人或组织提供虚拟化计算资源，如虚拟机、存储、网络和操作系统。
2. 平台即服务(Platform as a Service-PaaS):为开发人员提供通过全球互联网构建应用程序和服务的平台。Paas为开发、测试和管理软件应用程序提供按需开发环境。
3. 软件即服务(Software as a Service-SaaS):通过互联网提供按需软件付费应用程序，云计算提供商托管和管理软件应用程序，并允许其用户连接到应用程序并通过全球互联网访问应用程序。

云计算与传统的网络应用模式相比，其具有如下优势与特点：

• 虚拟化技术。
• 动态可扩展。
• 按需部署。
• 灵活性高。
• 可靠性高。
• 性价比高。

人才需求

近年来，国家出台多项支持与促进云计算产业发展的政策，积极推动云计算产业宏观政策环境的良好建立。各地政府也陆续推出鼓励企业上云的行动计划和实施方案，从应用端扩大云计算的需求量，云计算产业的发展得以打下夯实的基础。而在如此大的产业发展驱动力和快速增长的上云需求下，云计算相关人才培育体系的完善和与需求相匹配的人才输出则显得至关重要。

艾瑞咨询在《2019中国云计算人才需求洞察白皮书》中对云计算人才的需求现状作出的分析指出，企业对云计算人才的需求是切实落地的，一方面需要人才具备快速上手能力，另一方面面对企业自身云计算问题的复杂性需要人才具备更强的技术解决能力，所以“经验老手”受到青睐。由此可见，云计算企业人才需求在学历方面并未反映出强烈的高学历人才偏好，工作经验、全面的技术解决能力同样是企业在招聘云计算岗位人才时的重要衡量因素。

对个人PS的启示

• 保持对学习的兴趣，不断强化自身知识储备。包括云计算在内的互联网行业信息内容迭代更新较快，因此要全面学习提高自己的综合能力以应对未来就业过程中的挑战，在遇到不熟悉的领域时可以快速上手。

• 要注重实际动手能力的锻炼。在职场生活中，实际动手解决问题的能力才是最重要的，因此需要将所学到的理论知识与实际情况相结合，脚踏实地在处理问题的过程中累积经验，才能在互联网行业站稳脚跟。